études SUR LE RETOUR OU MAINTIEN EN EMPLOI

9. Étude longitudinale des facteurs pronostiques de retour et de maintien au travail après un épisode d’absence pour un problème de santé mentale. R Bourbonnais, C Dionne, L St-Arnaud.

   Les objectifs de ce projet sont de : 1) Tracer un portrait quantitatif des absences, l’environnement psychosocial et les politiques de gestion des absences de l’entreprise et 2) Décrire les facteurs pronostiques de retour et de maintien au travail. Le projet comportera un volet rétrospectif et un volet prospectif, des mesures auto-rapportées et des données administratives. Le volet rétrospectif, sur trois ans, évaluera la prévalence, l’incidence et la durée des absences pour un problème de santé mentale et pour d’autres problèmes de santé. Le volet prospectif consistera à suivre, avant et après leur retour au travail, l’évolution des personnes ayant eu un problème de santé mentale. Ce suivi sera réalisé à l’aide d’un questionnaire, tous les 6 mois, pendant deux ans. Différentes informations seront recueillies : les conditions de travail avant l’absence, le statut d’emploi (retour au travail partiel ou complet, avec ou sans adaptation (dont les interventions qui ont pu faciliter ou non le retour au travail : les soins, les adaptations au travail, la réduction des heures travaillées, l’aménagement des horaires de travail, etc.), la santé et la qualité de vie actuelle et les capacités fonctionnelles au travail (le présentéisme); le profil d’absence (durée sans absence, nombre d’absences, nombre de jours perdus et nombre de jours avec restrictions d’activités); le turnover; la fin d’emploi, la démission ou retraite. Cette étude permettra d’identifier les facteurs pronostiques d’un retour au travail réussi après un épisode d’absence pour un problème de santé mentale. Elle permettra aussi d’évaluer l’impact des interventions réalisées pour le retour et le maintien au travail.