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Nouvelle bourse en 2012
__________________________________________________________Mahée Gilbert-Ouimet: Bourse de voyage de la Faculté de médecine de l'Université Laval.
Mahée Gilbert-Ouimet étudiante au doctorat sous la direction de Chantal Brisson, s'est mérité une bourse de voyage de la Faculté de médecine de l'Université Laval pour assister au Forum Canadien des Étudiants en Recherche en Santé qui se tiendra à Winnipeg du 12 au 14 juin 2012.
__________________________________________________________Manon Levesque est professeure en psychologie du travail au département de psychologie de l'Université Omar Bongo au Gabon depuis 2002. Elle est présentement chercheure invitée au GIROST. Au cours de la prochaine année, ses activités de recherche porteront sur les contraintes psychosociales de l’environnement de travail, la pratique de techniques de méditation ou de relaxation, la santé mentale et la pression artérielle des travailleurs.
Liliana Nelsy Roméro Chika est étudiante à la maîtrise en santé communautaire sous la direction de Chantal Brisson et Michel Vézina. Son mémoire portera sur l’effet des contraintes psychosociales au travail sur obésité.
Lisvia De Wakker est étudiante à la maîtrise en épidémiologie sous la direction de Chantal Brisson et Sylvie Montreuil. Son mémoire portera sur l’effet des conditions de travail des parents sur la santé mentale et la réussite scolaire des enfants.
Mahée Gilbert-Ouimet est étudiante au doctorat en épidémiologie sous la direction de Chantal Brisson. Sa thèse portera sur l’effet de la double exposition à des contraintes psychosociales au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle et la santé mentale des femmes.
__________________________________________________________Ruth Ndjaboué: Bourse d'excellence au niveau doctorat de la part de l'IRSST.
Xavier Trudel: Bourse d'excellence au niveau doctorat de la part du FRSQ.
Mahée Gilbert-Ouimet:
- Bourse d'excellence au niveau doctorat de la part des IRSC.
- Bourse d'excellence au niveau doctorat de la part du FRSQ (déclinée car non cumulable avec celle des IRSC).
- Bourse d'excellence au niveau doctorat de la part de l'IRSST (complément de bourse).
__________________________________________________________Hasson H, Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Baril-Gingras G, Vézina M, Bourbonnais R, Montreuil S. Implementation of an occupational intervention – do employees perceive changes that managers implement ?, Journal of occupational and environmental medicine, 2012; 54 (1), 85-91.
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Aboa-Éboulé C, Brisson C, Maunsell E, Bourbonnais R, Vézina M, Milot A, Dagenais GR. Effort-reward imbalance at work and recurrent coronary heart disease events: a 4-year prospective study of post-myocardial infarction patients. Psychosomatic Medicine, 2011;73(6):436-47.
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