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Formations en ressources humaines et développement organisationnel

Les formations en ressources humaines et développement organisationnel de la Formation continue de l'Université Laval mettent l'emphase sur les stratégies à mettre en place pour recruter les meilleures ressources, assurer de bonnes relations de travail, réussir à mobiliser efficacement les troupes et maintenir l’employabilité de vos ressources. Profitez de l’expertise de nos formateurs et appliquez rapidement vos nouvelles connaissances au sein de votre milieu de travail.

Gérer des employés difficiles

Gérez les situations complexes liées aux employés difficiles par l'acquisition d'outils concrets permettant de développer des techniques et réflexes adaptés.

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Gérer et soutenir le développement des compétences

Sachez soutenir et développer les talents et compétences pour maintenir l'employabilité de vos ressources et pour assurer le succès de votre organisation.

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Sens au travail et communication

Mobilisez votre équipe dans la réalisation du plan d’action de l’organisation, tout en gardant à l’esprit l’importance de bien communiquer avec elle afin de donner du sens à leur travail.

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Techniques d'entrevue comportementale

Découvrez puis appliquez une méthode de conduite d'entrevues éprouvée avec ses outils simples mais efficaces et maximisez le succès de vos processus d'embauche.

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Sens au travail et mobilisation

Apprenez les conditions gagnantes et les gestes à poser pour augmenter la mobilisation et la performance de l'organisation.

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Prévention et gestion des situations conflictuelles

Approfondissez vos compétences liées à la prévention et à la gestion des conflits et sachez appliquer différentes stratégies d'intervention efficaces.

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Mobiliser une équipe multidisciplinaire

Apprenez à mobiliser une équipe vers l’atteinte de résultats en comprenant bien les enjeux et les pratiques de gestion d'une équipe multidisciplinaire.

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Comment déployer une stratégie de dotation efficace

Découvrez les bonnes pratiques pour diriger un processus de sélection de qualité, planifier et organiser une intégration enrichissante et mobilisante et déployer des stratégies de formation efficaces.

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Mobiliser le potentiel boomer de son organisation

Sachez reconnaître le potentiel des travailleurs boomer dans la performance organisationnelle et identifiez des pistes optimales pour le développer.

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Le gestionnaire et la santé psychologique au travail : son rôle, ses défis!

Adoptez de bonnes pratiques managériales liées à la qualité de vie au travail et contribuez à améliorer la santé psychologique au sein de votre organisation.

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Pourquoi et comment utiliser efficacement les médias sociaux en recrutement

Sachez utiliser les médias sociaux à leur plein potentiel et de la bonne façon, afin d’accroître la performance de vos stratégies de recrutement.

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