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Exercer ses habiletés politiques au quotidien

Type d'activité : Perfectionnement de courte durée

Service du développement professionnel

Durée : 1 jour (7 heures)

Coût : 

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Conditions d'inscription : 

 Aucune
Lieux : 
En entreprise
Mode de diffusion : 
En classe

Clientèle visée.

Cette formation s’adresse à toute personne qui est désireuse d’accroître son rôle d’influence auprès de son entourage et de son équipe de travail.

Contexte

L’efficacité du gestionnaire et sa survie dans une organisation dépendent bien souvent de sa capacité à faire avancer ses projets et ses objectifs pour permettre à son organisation de continuer à réaliser sa mission au quotidien. Pour ce faire, celui-ci constate rapidement que le simple travail acharné ne suffit pas et que de savoir reconnaître les besoins des personnes afin de réussir à les influencer efficacement et positivement est essentiel. Lors de cette formation, nous nous attarderons sur comment jouer efficacement son rôle d’influence auprès des hautes instances, de ses collègues, de ses employés et de ses partenaires. De plus, nous verrons comment s’assurer de toujours agir en fonction des intérêts de l’organisation avant nos propres intérêts.

Objectifs

Les objectifs de la formation sont de lire et d'agir efficacement sur les jeux politiques dans son organisation; de décoder les jeux politiques et d'en pondérer adéquatement les risques; de reconnaître les différentes manifestations du pouvoir et d'en manier adéquatement les bases; d'utiliser les stratégies et tactiques efficaces pour devenir un acteur d'impact; d'adapter sa communication à ses interlocuteurs; d'utiliser un argumentaire respectueux et pertinent.

Contenu de la formation

  • Pourquoi développer ses habiletés politiques?
     
  • Les habiletés politiques, les aspects à comprendre et à développer;
     
  • La « carte politique » et ses ramifications dans l’environnement;
     
  • Devenir un joueur politique au quotidien;
     
  • Le jeu des pouvoirs visibles et invisibles;
     
  • Les impacts de ces différents pouvoirs;
     
  • Éviter les faux pas;
     
  • Développer sa crédibilité;
     
  • Stratégies et techniques pour lire et analyser son environnement;
     
  • Être un acteur positif et actif dans les jeux d’influence;
     
  • Entretenir la confiance et les relations.

Formateurs

Martin Patry

À l’origine informaticien par l’obtention d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, M. Patry a, par la suite, complété des études de 1er cycle (baccalauréat) en relations industrielles (axe : ressources humaines). Considérant son intérêt et son parcours professionnel en gestion et management, il a également complété avec succès des études de 2e cycle (maîtrise) en sciences de l’administration. Mentionnons qu’il est membre actif de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) depuis 2004. Il a aussi suivi le programme d’entraînement au coaching professionnel afin d’obtenir la certification reconnue (Professional Certified Coach) par l’ICF (International Coach Federation).

Précisions sur le coût

Contactez-nous pour obtenir les détails sur nos tarifs de groupe :
418 656-3202
1 855 656-3202
formationcontinue@ulaval.ca

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