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Exercer son leadership et mobiliser son équipe en période de turbulence

Numéro de l'activité : MNG-U236

Type d'activité : Perfectionnement de courte durée

Nombre d’unités d’éducation continue (UEC) : 0.7

Formation offerte par la  Direction de la formation continue

20 septembre 2018

Durée : 1 jour (7 heures)

Coût : 

 465 $ (voir précisions sur le coût)

Conditions d'inscription : 

 Aucune

Clientèle visée

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels en situation de gestion.

Contexte

Adaptée pour les contextes organisationnels en mouvance, cette formation vous permettra de vous approprier un modèle de leadership centré sur l’action et la participation de votre équipe.

Vous serez en mesure d’identifier vos forces, de même que les leviers qui facilitent la transition dans un contexte de changement de direction, de fusion ou de restructuration.

De plus, vous serez à même d’identifier les facteurs de mobilisation et les actions associées qui permettent de maintenir la santé psychologique des membres de votre équipe et de favoriser leur engagement.

Objectifs

Les objectifs de la formation sont de déterminer ses préoccupations durant la période de transition; de discerner quels sont ses intérêts, les résultats que l'on souhaite obtenir ainsi que ses forces et ses leviers pour faciliter la transition; d'appliquer un modèle de leadership centré sur l'action et la participation de l'équipe; de définir les facteurs mobilisateurs ainsi que les interventions qui favoriseront l'engagement de son équipe.

Contenu du cours

  • Défis de leadership et de gestion en période de transition;
  • Sentiment d’efficacité, images de marque, forces et leviers;
  • Leadership et gestion;
  • Leadership en période de transition;
  • Mes actions de leadership;
  • Plan d’action;
  • Conclusion.

Formateurs

Éric Girard

Éric Girard détient un doctorat en psychologie de l'Université Laval. Il a 15 ans d’expérience dans le domaine de la consultation en développement organisationnel et œuvre fréquemment comme conférencier et animateur d'atelier pour des gestionnaires d'entreprises et des spécialistes en ressources humaines. Il est dynamique, proactif et respectueux et possède une grande aisance à parler en public. À titre de chargé de cours à l’Université Laval, il donne les cours « La personne et le changement » et « Projet d’intervention » dans le cadre des programmes de 2e cycle en développement des organisations de la Direction générale de la formation continue offerts dans le milieu de la santé et des services sociaux. 

Précisions sur le coût

  Tarif réduit Tarif régulier
  Automne 2018 : valide jusqu'au 16 septembre  
Inscription générale 415 $ 465 $
 



Réservez tôt et économisez!

Valide jusqu'au 16 septembre 2018

M’inscrire à cette formation
Québec
20 septembre 2018
8h30 à 16h30
Pavillon La Laurentienne, Université Laval

Pour plus d’information

Direction générale de la formation continue
418 656-3202
1 855 656-3202
Télécopieur : 418 656-5538
info@dgfc.ulaval.ca

Renseignez-vous sur notre tarif réduit de 15 % pour tout groupe de 5 personnes et plus.