Maîtrise en développement des organisations - gestion et développement des organisations (M. Sc.)

Ce programme s'adresse à la personne en emploi qui occupe une fonction de gestion ou un poste de cadre.

Durée du programme : 5 ans

Temps partiel : le programme peut uniquement être suivi à temps partiel, à raison d’un cours par session.

Mode hybride : la présence en classe n'est requise qu'un jour par mois (en semaine, de jour). Vous effectuez vos apprentissages et vos travaux à distance avant et après les ateliers en classe, au moment et au lieu qui vous conviennent. Axée sur la pratique, cette formation vous permet d'appliquer les connaissances acquises dans votre milieu de travail dès le début de la formation pour maximiser l’apprentissage. De plus, les ateliers en classe vous permettent d'échanger avec vos pairs, d'élargir votre réseau et de profiter des expériences concrètes de chaque membre du groupe. La conciliation travail-études-vie personnelle n'aura jamais été aussi facile!

Lieux de formation : le programme est offert principalement à Québec, à Montréal et à Sainte-Thérèse. D'autres lieux de formation pourront s'ajouter si le nombre de candidats le permet.

À votre choix, vous pourrez vous inscrire directement à la maîtrise ou entreprendre le programme par étapes, en vous inscrivant d'abord au microprogramme, ensuite au DESS et, enfin, à la maîtrise.

Orientée vers le transfert des apprentissages en milieu de travail, la maîtrise en développement des organisations vise à habiliter le gestionnaire à cerner adéquatement son organisation ainsi qu’à comprendre et développer les compétences inhérentes au rôle qu’il doit y jouer. Le gestionnaire sera donc en mesure d’orienter ses interventions en tenant compte du cadre organisationnel, de comprendre et d’intervenir efficacement sur les processus en place de même que de mobiliser ses équipes de travail vers l’atteinte des objectifs.

Au terme de sa formation, le gestionnaire sera apte à :

• comprendre et actualiser positivement les différentes facettes de son rôle en tenant compte des orientations stratégiques de son organisation;
   
• intervenir sur les écarts en utilisant des outils diagnostiques efficaces;
   
• communiquer efficacement et influencer pour susciter la mobilisation des équipes;
   
• avoir un regard critique sur ses pratiques;
   
• contribuer au développement de son organisation;
   
• intervenir sur des problématiques complexes (changement, conflit) en s’appuyant sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être qu’il aura acquis et développés.

Total exigé : 45
Équivalence maximum : 22 crédits
Grade : Maître ès sciences (M. Sc.)

Activités de formation communes

Gestion et développement des organisations (45 crédits)

Ce programme s'adresse à la personne en emploi qui occupe une fonction de gestion ou un poste de cadre.

Exigences d'admission

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme jugé équivalent et avoir obtenu une moyenne de cheminement ou de diplomation, le cas échéant, de 3,2 sur 4,33;
   
• Occuper, au moment de la demande d'admission, un poste de gestion ou être en situation de gestion;
   
• Avoir travaillé un minimum de deux ans dans un poste ou une fonction de gestion. Une exception à cette règle est possible pour les programmes dits «  corporatifs » ou « sur mesure » si :
   
  • le candidat a été identifié par son employeur comme faisant partie de la relève des gestionnaires de l'organisation;
     
  • l'employeur s'engage par écrit à fournir au candidat un terrain d'expérimentation au sein de l'organisation, lequel lui permettra de mettre en œuvre les pratiques de gestion faisant l'objet de la formation;

• Curriculum vitae détaillé;
   
• Lettre de motivation d'environ deux pages décrivant les principales réalisations professionnelles dans des fonctions de gestion et les objectifs poursuivis relativement au projet d'études.

Critères de sélection

Le fait de satisfaire aux exigences d'admission du programme n'entraîne pas automatiquement l'admission d'un candidat. Dans son évaluation, la direction de programme prend en considération la préparation antérieure du candidat et l'ensemble de son dossier.

Exigences linguistiques

Outre la maîtrise du français, le programme exige du candidat qu'il puisse lire et comprendre l'anglais écrit. En effet, la majorité des publications scientifiques les plus récentes sont en anglais.

Habiletés avec les technologies de l'information

Au moment d'entreprendre le programme, le candidat doit être en mesure d'utiliser les outils informatiques de base (traitement de texte, tableurs, messagerie électronique, navigation sur le Web, etc.).

Voici les formulaires à remplir et la liste des pièces à joindre pour faire votre demande d'admission à ce programme :

• formulaire de demande d'admission et d'inscription (Télécharger le formulaire - La section 22 à 27 du formulaire n'est pas à remplir et signer et dater la section 28);
   
• formulaire rôles et responsabilités - complément d'information (Télécharger le formulaire);
   
• copie lisible du certificat de naissance. Pour le candidat canadien né hors Canada, une copie recto verso de la carte de citoyenneté canadienne. Pour le candidat résident permanent au Canada, une copie recto verso de la carte de résident permanent et du certificat de sélection du Québec (CSQ), s'il y a lieu;
   
• copie du relevé de notes des études universitaires (le relevé officiel vous sera demandé ultérieurement par le Bureau du registraire), curriculum vitae détaillé, lettre de motivation d'environ deux pages décrivant les principales réalisations professionnelles dans des fonctions de gestion et les objectifs poursuivis relativement au projet d'études.

Veuillez noter que vous recevrez une facture du Service des finances de l'Université Laval, accompagnée des précisions sur les modalités de paiement. Vous n'avez donc pas de paiement à transmettre maintenant. Un reçu officiel aux fins d'impôt sera délivré par ce Service.

Les documents ci-haut mentionnés doivent être transmis par courriel au info@dgfc.ulaval.ca.

Date limite de dépôt

Session d'automne : 1er juin

Note : ce programme débute à la session d'automne seulement.

Comme des places peuvent toujours être disponibles dans les cohortes à venir, nous vous invitons à faire votre demande d’admission même après la date limite. Si les groupes sont complets après la date limite d’inscription, les candidats qui auront déposé leur demande et qui satisferont les critères d’admissibilité seront priorisés pour la prochaine formation donnée. Pour plus d'information, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Note : avant de procéder au paiement des frais d'ouverture et d'analyse de dossier et des frais de formation, veuillez attendre de recevoir votre facture.

Les frais d'ouverture et d'analyse de dossier sont de 84 $. Ces frais, qui ne sont pas remboursables, vous seront facturés lorsque nous vous aurons confirmé le départ d'une cohorte. Les frais de formation sont de 470,53 $ pour un cours de 3 crédits. Ils comprennent les droits de scolarité, les frais afférents, les frais de gestion, les frais de modernisation de la gestion des études, les frais technologiques, les frais d'association étudiante de l'Université Laval et les frais de matériel didactique (notes de cours, volumes, etc.).

L'Université Laval se réserve le droit de modifier les frais de formation sans préavis.

Microprogramme de deuxième cycle en  développement des organisations (18 crédits)

Diplôme d’études supérieures spécialisées en développement des organisations - gestion et développement des organisations (30 crédits)