Service du développement professionnel
Formation continue
La Direction générale de la formation continue change de nom!
Publiée le 12 novembre 2021
Tous les services en développement de carrière de l'Université Laval maintenant réunis au même endroit
Afin de vous offrir une expérience unique et personnalisée couvrant l’ensemble de vos besoins en employabilité et en développement de compétences, nous unissons nos forces avec le Service de placement de l’Université Laval pour devenir le Service du développement professionnel (SDP). Grâce à cette alliance, vous aurez accès à une plus grande offre de service adaptée aux différentes étapes de votre parcours professionnel.
« Le SDP s’appuie sur l’engagement et l’expertise des 85 membres de son équipe unifiée pour poursuivre le développement des compétences de ses clientèles en ce qui a trait à la formation, au recrutement et à la gestion de la carrière. Le regroupement des deux unités nous positionne comme précurseur du concept de "l’apprenant à vie" », souligne André Raymond, directeur du nouveau Service du développement professionnel.
Découvrez notre gamme de services
Nos services en employabilité :
- Accompagner la communauté étudiante et diplômée dans les différentes étapes de réalisation de leur projet professionnel.
- Organiser des activités carrière.
- Analyser le marché du travail.
- Concevoir des outils innovants pour le développement de compétences.
- Proposer des occasions de réseautage entre les employeurs et la relève étudiante.
- Favoriser le recrutement universitaire et faciliter la recherche de candidats des organisations.
- Offrir une vitrine pour l’affichage d’offres de stage et d’emploi.
Nos services en formation continue :
- Offrir une grande variété de formations de qualité, flexibles et adaptées à la réalité des professionnels en emploi.
- Accompagner les organisations dans le choix et la création de formations adaptées à leurs besoins.
- Proposer une pédagogie active. Des activités variées, dynamiques et interactives pour rendre les apprentissages concrets.
- Offrir près de 70 formations aux personnes de 50 ans et plus.
- Collaborer avec les facultés dans la réalisation de formations destinées aux professionnels en emploi.