Être un apprenant à vie, c’est surtout un état d’esprit. C’est accepter que les choses changent et qu’il est de notre devoir de s’approprier le changement. C’est s’engager à actualiser ses connaissances et ses compétences, s’interroger sur sa pratique professionnelle et cultiver son désir d’apprendre. L’équipe de la Formation continue vous propose 3 raisons bien actuelles d’adopter ce concept vivant qui fonde la base de notre mission d’enseignement.

Depuis le 23 mars 2018, la certification universitaire en analyse d’affaires et conseil stratégique offerte par la Formation continue de l’Université Laval, fait maintenant officiellement partie du cursus de développement des analystes d’affaires de la Fédération des caisses Desjardins du Québec.

Qui n’aime pas se sentir compétent, apprécié, utile? En effet, ce sentiment d’efficacité au travail, cette assurance de savoir faire les choses correctement et d’être reconnu par ses collègues constituent des conditions essentielles à l’épanouissement au travail. Mais depuis quelques années déjà, l’évolution des technologies et des méthodes de travail est si rapide que le professionnel qui veut rester une référence dans son équipe travail et dans son organisation se doit de rester alerte. Voici donc 3 stratégies pour assurer la mise à jour… de son profil professionnel!

Qui ne souhaite pas être heureux dans son travail? À preuve, le bien-être fait maintenant partie intégrante des valeurs associées au monde du travail. Cependant, bien que les effets du bien-être au travail soient reconnus (développement d’un sentiment d’appartenance, réduction du taux de roulement et de l’absentéisme, productivité accrue, etc.), il n’existe pas de mode d’emploi unique pour y accéder. L’équipe de la Formation continue vous propose ici un regard éclairé sur cet objectif professionnel, mais bien personnel! Voici donc 3 stratégies pour assurer la mise à jour… de son profil professionnel!

Qu’on se le tienne pour dit; dans l’univers virtuel, la frontière entre votre image personnelle et professionnelle est très mince, voire inexistante! Avec la période des partys de bureau qui bat son plein, l’équipe de la Formation continue vous propose quelques stratégies pour éviter l’embarras et optimiser votre image dans les médias sociaux.

Vous avez déjà pensé vous lancer en affaires, mais la stabilité d’être employé vous convient? Par contre, votre esprit d’initiative est fort et vous aimeriez avoir votre propre projet au sein de votre organisation? Vous êtes probablement un intrapreneur!

L’équilibre entre travail et vie personnelle constitue une grande quête pour plusieurs d’entre nous. Avec les obligations de la vie quotidienne d’un côté et les dossiers qui s’accumulent au travail de l’autre, le développement de notre expertise, de notre employabilité se trouve souvent négligé. Pourtant, l’équilibre tant recherché ne peut être vraisemblablement atteint sans un certain sentiment d’accomplissement dans ces deux sphères importantes de notre vie.

Le marché du travail évolue et vos responsabilités aussi. Au fil de votre carrière, vous avez sûrement constaté que les modes de travail suivent certaines tendances. Aujourd’hui, c’est la gestion par projet qui a la cote! Que vous soyez directement impliqué dans différents projets au sein de votre organisation ou que vous souhaitiez vous initier à la gestion de projet dans l’éventualité d’occuper un poste convoité, les formations ne manquent pas dans le domaine de la gestion de projet! Voici quelques formules à considérer lors de vos recherches en la matière.

Vous songez aux études universitaires pour vous perfectionner dans votre emploi actuel, mais vous hésitez encore à vous engager dans un programme?

Plusieurs PME et organisations optent pour la formation de leurs gestionnaires comme premier outil pour accentuer la rétention de leur personnel. Surpris?