Avec vous pour aider, former, collaborer.

Où que vous soyez.

Services aux organisations

Partenaire de développement pour votre organisation, le Service du développement professionnel de l'Université Laval vous accompagne dans la réflexion, le choix ou la création d'une formation adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.

Parlez-nous de votre projet!

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Le développement des compétences, c’est notre expertise!

Notre équipe de conseillers prend en considération vos objectifs d’apprentissage et l’amélioration de la performance de votre organisation afin de vous donner accès à des formations de qualité et adaptées aux besoins de votre organisation. Il vous aide à:

Analyser vos besoins
Préparer un plan de formation adapté aux besoins de votre entreprise
Développer des programmes comprenant des activités sur mesure
Favoriser l’intégration de nouvelles compétences dans vos pratiques professionnelles

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Offre de formation continue

Découvrez notre offre de formation flexible disponible partout au Québec, à distance, en mode hybride ou en présentiel.

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Les indispensables

Soutenez le développement des compétences de vos équipes et contribuez à faire évoluer la performance de votre organisation grâce à ces formations.

1. Bien jouer son rôle-conseil
- Partie 1 : Reconnaître les compétences clés et exercer son influence
- Partie 2 : Mieux se connaître pour mieux conseiller
2. Changements en milieu de travail : l'affaire de tous
3. Débordé(e) – Comment s'en sortir?
4. Introduction au Lean Management (ceinture blanche)
5. Rédiger pour convaincre : principes de la rédaction stratégique

Découvrez-les tous

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Coaching et codéveloppement

Poursuivez le développement de vos compétences et favorisez le transfert d’apprentissage d’une formation dans votre quotidien.

Coaching

Ce service personnalisé permet de consolider les nouveaux acquis, d’éviter le retour à de mauvaises habitudes et d’obtenir un soutien après votre formation.

Coaching individuel ou de groupe
Rencontre en personne ou en téléconférence
Durée des séances: selon les besoins

Codéveloppement

Cette approche est appuyée sur l’entraide et l’intelligence collective. Elle permet de réfléchir à certaines actions dans votre organisation et à briser l‘isolement professionnel.