RLT-7051 Logiques d'acteurs, changements organisationnels et participation des salariés

Ce cours permet à l’étudiant de comprendre la problématique du changement organisationnel et vise l'acquisition de savoir-faire pour la résolution de problèmes et l’animation de groupes, de même que de savoir-être essentiels à la collaboration entre tous les acteurs dans les organisations. Les nouveaux modèles d’organisation du travail et leurs conséquences pour la qualité de vie au travail dans les secteurs privés et publics, ainsi que les conditions favorables à leur pérennité sont étudiés dans un premier temps. La participation des salariés et des représentants syndicaux aux changements à l'organisation du travail, les différentes formes de la participation aux changements organisationnels et à diverses méthodes de résolution des problèmes vécus dans les organisations publiques et privées sont abordés.