Expérience
L'Université Laval rendra l'expérience étudiante distinctive et mémorable, en symbiose avec les nouvelles technologies et enrichie par l'expérimentation. Plus de projets, de stages, de simulations et d'explorations issus de partenariats et de la recherche: un écosystème complet pour décupler le développement de compétences. Le campus sera un espace de rencontres et d'interactions où les outils numériques se combineront à l'approche humaine pour donner vie à une pédagogie active et remodelée. Dès la prise de contact, à Québec ou outre-mer, des premiers jours vécus sur le campus jusqu'à la formation complémentaire en cours de carrière, l'Université accompagnera et épaulera ses apprenantes et apprenants. Sans relâche. Tout au long de la vie. Et ce, dans un milieu inclusif et égalitaire où le respect et la tolérance s'érigent contre toute forme de harcèlement et de violences à caractère sexuel.
Objectifs
Enrichir l'expérience étudiante
Placer notre communauté étudiante au cœur de l'expérience universitaire en révisant l'offre de programmes pour s'assurer que la formation expérientielle y soit omniprésente et distinctive.
Proposer plus de formations courtes, flexibles et personnalisées. Innover et faire preuve de souplesse pour créer une expérience riche, stimulante et intégrée, dès le premier contact avec l'Université et tout au long du parcours.
Actions
- Intégrer la formation par l’expérience dans tous les programmes
- Renforcer le développement de compétences transversales
- Renforcer le développement de formations interdisciplinaires
- Valoriser les activités étudiantes qui favorisent l’intégration sociale, culturelle et scolaire
- Bonifier l’expérience en recherche des étudiants du premier cycle
- Soutenir l’innovation pédagogique
- Accélérer la création de programmes de formation
- Réviser le plan directeur d’aménagement et de développement du campus physique et virtuel
- Implanter un Centre de la vie étudiante et rendre les autres espaces étudiants et de formation plus attrayants
- Élaborer des projets de résidences répondant aux besoins des étudiants parents et des étudiants étrangers
Intensifier l'internationalisation
Définir les parcours d'études pour que la mobilité internationale, la découverte du monde et le contact avec les autres cultures et savoirs soient accessibles au plus grand nombre. Accroître le recrutement international et bonifier l'accompagnement, de l'immigration à l'obtention du diplôme, tout en assurant une insertion harmonieuse et prometteuse au marché du travail. Une démarche réalisée en partenariat avec Québec, ville universitaire au potentiel remarquable et hôte de partenaires de premier ordre. Parce que la connaissance change le monde, l'Université Laval facilitera le maillage international et les partenariats mondiaux.
Actions
- Intensifier le recrutement international pour attirer les meilleurs étudiants
- Promouvoir à l’étranger la ville de Québec comme destination d’études de premier choix, de concert avec la communauté régionale
- Créer un Fonds Citoyens du monde pour recruter plus d’étudiants étrangers et soutenir les initiatives étudiantes à l’international
- Bonifier les activités d’intégration et d’aide à la réussite
- Accompagner les étudiants étrangers tout au long de leur cheminement universitaire, de l’immigration jusqu’à l’obtention du diplôme
- Améliorer l’intégration au travail des étudiants étrangers
- Internationaliser les cursus par des partenariats, incluant l’augmentation des ententes de bidiplomation
- Accentuer la mobilité sortante en augmentant le nombre d’étudiants qui vivent une expérience à l’international
- Intégrer la formation et la recherche à nos ententes de collaboration internationale
- Mettre en oeuvre un plan de développement de la recherche à l’international
- Internationaliser les efforts de recherche en développant de nouveaux liens stratégiques avec de grands établissements d’enseignement universitaire
- Faciliter le maillage international entre chercheurs dans des domaines complémentaires et créer des entités structurantes de recherche
- Mettre en place une table de concertation sur le développement international
Attirer et accompagner les personnes dans leurs apprentissages tout au long de la vie
Créer un pont avec le plus grand bassin possible d'apprenantes et d'apprenants, peu importe leur bagage et leur expérience. Faire preuve d'audace pour recruter, intégrer et accompagner les étudiantes et étudiants dans leur formation tout au long de la vie, en répondant de façon adaptée à leurs besoins.
Action
- Mettre de l’avant, avec les facultés, une offre plus large et plus soutenue de formation tout au long de la vie
- Définir de nouveaux modèles de revenus et de coûts de la formation non créditée et en faire une promotion accrue dans le but d’améliorer la résilience économique de l’établissement
- Diversifier les expériences de formation tout au long de la vie en nous appuyant sur des outils numériques, des horaires flexibles, de nouveaux contenus et de nouvelles formules pédagogiques
- Définir et promouvoir la formation tout au long de la vie conjointement avec la communauté régionale et les autres établissements d’enseignement
Se transformer par le numérique
Doter le campus d'une démarche numérique novatrice vibrant au rythme de la ville intelligente et de la 4e révolution industrielle, et ainsi offrir des services de pointe et modernes. L'usage du numérique bonifiera l'expérience d'études et de recherche, dans toutes leurs sphères.
Actions
- Instaurer une démarche d’innovation axée sur le numérique dans un campus 4.0
- Instaurer une gouvernance appropriée à la mise en oeuvre du plan numérique
- Créer et mettre en oeuvre le profil numérique et sociétés
- Faire converger le numérique et les domaines de recherche
- Accompagner les partenaires du milieu dans la transformation numérique
Soutenir l'équité, la diversité et l'inclusion
Célébrer la diversité sous toutes ses formes en promouvant un climat d'équité, de respect et d'inclusion, et bâtir un environnement exempt de harcèlement et de violences à caractère sexuel. L'Université compte offrir un environnement sain, marqué par le respect et l'égalité, et devenir une référence en la matière.
Actions
- Créer et favoriser des occasions d’échanges interculturels
- Promouvoir des formations axées sur les cultures et les civilisations
- Mettre en place des initiatives favorisant un meilleur vivre-ensemble et célébrer la diversité
- Promouvoir des pratiques de recrutement inclusives
- Adapter nos règlements et nos politiques à la réalité des étudiants parents
- Instaurer des programmes de formation et de prévention en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
- Mettre en oeuvre le Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion des Chaires de recherche du Canada
- Bonifier notre stratégie visant à prévenir et à contrer le harcèlement et les violences à caractère sexuel
- Soutenir la prévention et la lutte contre le harcèlement et les violences à caractère sexuel
- Élaborer un cadre de gestion efficient des plaintes et des enquêtes et mettre en place un guichet unique pour le signalement de situations problématiques et conflictuelles
- Mettre en place des modes de prévention et de règlement des différends