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Première université francophone d'Amérique, l'Université Laval tire sa force de l'expérience et du dynamisme qui la caractérisent.

 
 

Candidature

 

Formulaire de candidature

Date limite pour dépôt
Vendredi, 29 mai 2015, 23h59

Les modalités d’application sont conviviales et facilitantes. Le formulaire peut être sauvegardé, complété en plusieurs étapes et imprimer au besoin.

En plus de répondre aux questions du formulaire en ligne, la demande devra inclure une lettre de chacun des milieux preneurs expliquant l’impact de l’innovation sociale dans leur milieu respectif et, s’il y a lieu, tout document démontrant la reconnaissance par les pairs ou par la société de l’innovation sociale.

 

Cheminement des candidatures

  • Les responsables des projets d'innovation sociale doivent avoir terminé de compléter leur formulaire de candidature en ligne et joints les annexes au plus tard le 29 mai à 23h59.
  • Chaque faculté a reçu un quota de candidatures, variant de 1 à 3, et si le nombre de dossiers reçus est supérieur au quota, une sélection sera effectuée par un comité d’évaluation facultaire. Un comité d’évaluation institutionnel évaluera toutes les autres candidatures.

Le Vice-rectorat à la recherche et à la création informera, dans la semaine du 6 juillet 2015, les candidats dont les innovations sociales seront honorées lors de l’activité de reconnaissance.

Les candidats retenus devront fournir une photo ou une image représentant leur innovation sociale.

 

Qu’est-ce que l’innovation sociale?

Selon la Déclaration québécoise pour l’innovation sociale du Réseau québécois en innovation sociale (RQIS), une innovation sociale est:

Une nouvelle idée, une nouvelle approche ou une nouvelle intervention, un nouveau service, un nouveau produit […] qui répond plus adéquatement et plus durablement que les solutions existantes à un besoin social bien défini, une solution qui a trouvé preneur au sein d’une institution, d’une organisation ou d’une communauté et qui produit un bénéfice mesurable pour la collectivité et non seulement pour certains individus. La portée d’une innovation sociale est transformatrice et systématique. Elle constitue, dans sa créativité inhérente, une rupture avec l’existant.

Ainsi, l’innovation sociale se distingue des autres types d’innovation puisqu’elle:

  • diffère des pratiques courantes
  • fait appel à la mobilisation d’une diversité de connaissances et de compétences
  • intègre une rétroaction des preneurs
  • exige une appropriation des résultats par les preneurs

Habituellement, quatre (4) catégories d’acteurs sont présents:

  • Les porteurs créent, promeuvent et propulsent l’innovation sociale. Ils sont à l’origine du projet novateur et sont en général des visionnaires, prêts à prendre des risques. C’est eux en général qui viennent chercher l’expertise à l’université.
  • Les bailleurs de fonds reconnaissent, valorisent et financent les processus d’innovation sociale.
  • Les partenaires de soutien accompagnent et supportent les porteurs. Ils partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées, et documentent les projets d’innovation sociale pour apporter de la crédibilité. Les chercheurs universitaires se retrouvent habituellement dans cette catégorie.
  • Les preneurs participent au processus, s’approprient l’innovation sociale et en bénéficient. Ils mettent en œuvre les pratiques innovantes en participant aux discussions, au développement, aux ajustements et aux évaluations. Certains peuvent être à la source du processus de l’innovation sociale. Les preneurs peuvent être des utilisateurs, c’est-à-dire des professionnels qui s’approprient une nouvelle façon de faire et la mettent en pratique dans leur organisation ou des bénéficiaires, c’est-à-dire des usagers ou des prestataires d’un nouveau service ou d’un nouveau produit mis au point pour eux.
 

Critères d'admissibilité

  • Avoir contribué intellectuellement à la conception et au développement d’une innovation sociale
  • Être membre de l'Université Laval:
    • professeurs de carrière (en fonction ou récemment retraités)
    • étudiants
    • stagiaires postdoctoraux
    • toute autre personne ayant un lien d’emploi avec l’UL (professeurs sous octroi, professionnels de recherche, personnel administratif), qu’il soit régulier ou contractuel
    Les employés d’un service de l’Université ayant développé une innovation sociale pourraient être admissibles à la reconnaissance si les critères sont rencontrés.
  • Avoir soumis son dossier complet à la date limite, avec toutes les pièces justificatives requises.
  • Avoir obtenu la signature de la direction facultaire ou de la direction du service.
 

Critères d'évaluation

A) Posséder les caractéristiques d’une innovation sociale

  • Nouveauté
  • Solutions existantes non satisfaisantes
  • Besoin social défini
  • Preneurs
  • Bénéfice collectif et mesurable
  • Interaction et collaboration
  • Transformation systémique
  • Évaluation tout au long du processus

B) Niveau d’appropriation des résultats par le(s) preneur(s)

C) Retombées de l’innovation sociale pour le(s) preneur(s) et la société

D) Contribution au rayonnement de l’UL au niveau régional, national et international

E) Contribution à l’avancement des connaissances

 

Pour information

Najat Aattouri
Conseillère en valorisation de la recherche et en transfert technologique
418 656-2131, poste 2576
najat.aattouri@vrr.ulaval.ca

www.ulaval.ca