Salle de presse

 
 
 

Mise au point sur les enjeux de la grève en cours à l’Université Laval

Depuis plus de trois semaines, les membres du Syndicat des employés et employées de l’Université Laval (SEUL) sont en grève en raison de la restructuration de leur régime de retraite.

L’Université Laval (UL) propose une répartition juste du fardeau lié au déficit du régime de retraite (RREEUL) entre les employés de soutien retraités et les employés de soutien actuels et futurs.

Faits

  • L’Université paie la moitié du déficit pour tous ses régimes de retraite.
  • Le déficit du régime de retraite des employés de soutien s’élève à 51,6 M$.
  • 70% du déficit du régime de retraite des employés de soutien est attribuable aux retraités.
Proposition de l'UL Proposition du SEUL
Contribution des employés: 7 M$
Contribution des retraités: 17,7 M$ 
Contribution des employés: 15,4 M$
Contribution des retraités: aucune
Maintien de 65% de l’indexation prévue pour toutes et tous Maintien de 38% de l’indexation prévue pour les employés actuels
Maintien de 100% de l’indexation prévue pour les employés retraités

Avec la proposition de l’Université, un futur retraité bénéficierait de 20 000$ de plus en revenu de retraite sur une période de 20 ans, soit 1000$ par année, comparativement à la proposition du SEUL.

 

Nous invitons les représentants du SEUL à reprendre les discussions pour le renouvellement de la convention collective.

 

Sommaire des positions des parties

 
Répartition du déficit et restructuration du RREEUL
 
Répartition du déficit du RREEUL entre les actifs et les retraités selon l'article 8 de la loi 13 et tel que présenté à la page 32 du rapport d'évaluation actuarielle du RREEUL
Parts du déficit imputable aux retraités 35,7 M$ (70%)
Parts du déficit imputable aux actifs 15,9 M$ (30%)
Déficit total au 31 décembre 2015 51,6 M$
 
Restructuration du RREEUL
  Offre du SEUL Offre de l'UL
Réduction de droits des participants actifs 12,4 M$ + 3 M$1 = 15,4 M$ 7 M$
Réduction de droits des participants retraités 0$ 17,7 M$
Total de réduction de droits 15,4 M$ 24,7 M$

1 En plus de réduire la valeur des droits accumulés dans le RREEUL de 12,4 M, le SEUL offre de réduire aussi la valeur des droits qui s'accumuleront dans le futur de 300 000$ par année, ce qui représente plus de 3 M$ en valeur présente sur 15 ans.

 
Indexation de la rente après la retraite
 
  Offre du SEUL Offre de l'UL
Indexation des participants actifs Maintien de 38% de l'indexation1 Maintien de 65% de l'indexation
Indexation des participants retraités Maintien de 100% de l'indexation Maintien de 65% de l'indexation

1 Valeur de l'indexion garantie de la rente tel qu'établie par l'actuaire du RREEUL (A): 20,1 M$
Réduction de la valeur de l'indexation de la rente selon l'offre du SEUL (B): 12,4 M$
Réduction de l'indexation (B/A): 62%

 
Illustration de l'impact pour un participant actif du RREEUL
 

Service crédité à la retraite: 25 ans
Âge de retraite: 60 ans

Salaire final à la retraite Augmentation annuelle de la rente Avantage de l'offre de l'UL1
Offre du SEUL Offre de l'UL Sur 1 an Sur 5 ans Sur 10 ans Sur 20 ans
 40 000$   163$   264$   102$   1035$   3742$   15 699$
 50 000$   203$   331$   127$   1294$   4678$   19 624$
 60 000$   244$   397$   153$   1552$   5744$   24 254$

1 L'avantage de l'offre de l'Université représente le montant cumulatif supplémentaire reçu durant la retraite selon l'offre de l'Université par rapport à celle du SEUL.
Par exemple, pour un salaire à la retraite de 50 000$, l’offre de l’Université permet à l’employé retraité de bénéficier d’un montant supplémentaire de 19 624$ sur une période de 20 ans, soit près de 1000$ par année de plus pour l’employé.

 

Restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées de l'Université Laval

La Loi sur la restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur universitaire et modifiant diverses dispositions législatives (Loi 13) vise à redresser la situation financière des régimes de retraite du secteur universitaire afin d'en assurer leur pérennité.

9 janvier 2017
État d'avancement de la restructuration des régimes de retraite de l'Université Laval

www.ulaval.ca
 
 
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