Centre de prévention et d'intervention en matière de harcèlement

 
 
 

À qui s'adressent les services du CPIMH?

Le mandat du CPIMH est d'intervenir auprès des membres de l'Université Laval lors d'une situation présumée de harcèlement. Les services du CPIMH sont proposés à tous les membres de la communauté universitaire (le recteur, les membres du Conseil d'administration et du Conseil universitaire, les étudiants, les membres du personnel enseignant, du personnel de recherche, du personnel administratif et les administrateurs) ainsi qu'aux personnes qui utilisent un service de l'Université et qui sont interpellées ou touchées par une situation de harcèlement.

 

Comment savoir si ce que je vis est du harcèlement?

Consultez la définition et les critères du harcèlement pour faire une évaluation sommaire de votre situation. Si vous croyez vivre du harcèlement, prenez le temps de noter les manifestations et événements se rapportant à votre situation ainsi que les dates où ils se sont produits. N’hésitez pas à contacter la direction du CPIMH qui vous aidera à faire l'évaluation de votre situation et à identifier les solutions possibles.

 

Est-ce que je suis responsable d'être victime de harcèlement?

En aucun cas, vous ne devez assumer la responsabilité des comportements fautifs et intolérables des autres personnes qui pourraient vous manquer de respect.

 

Je suis membre du personnel ou étudiant de l'Université et je crois vivre du harcèlement psychologique à mon lieu de travail ou d'étude. Que dois-je faire pour faire cesser ces agissements?

Dites à la personne de cesser ses agissements, que ses comportements vous nuisent. Si vous êtes incapable de l'aviser, parlez-en à quelqu'un en situation d'autorité et assurez-vous d'être soutenu par une personne digne de confiance. Notez tous les événements reliés au harcèlement et conservez vos preuves qui appuient vos dires. Ne tardez pas à nous consulter. Il est plus facile de régler une situation si l’intervention se fait sans délai.

 

Je suis étudiant au 3e cycle. Je pense que mon directeur de recherche abuse de son pouvoir sur moi. Je ne me sens pas respecté par lui. J'ai peur de parler de cette situation car c'est ma thèse de doctorat qui est en jeu. Que puis-je faire?

Il est important de briser le silence afin que vous puissiez étudier et faire vos recherches dans un contexte sain et sécuritaire pour votre santé. Il faut que vous parliez de cette situation soit à la direction du CPIMH, au doyen ou au vice-doyen de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, à votre directeur de programme ou à une personne en qui vous avez confiance et qui pourra vous aider et vous accompagner. Le CPIMH pourra vous aider à trouver des solutions ajustées à votre situation et vous appuiera, au besoin, dans vos démarches.

 

Je crois que je vis du harcèlement, mais je ne peux rien dire par crainte de perdre mon emploi. Je ne suis pas syndiqué ou je suis temporaire. Que puis-je faire?

Consultez votre supérieur ou contactez-nous. Vous pouvez également vous adresser au Vice-rectorat aux ressources humaines.

Il est aussi prévu, au Règlement pour prévenir et contrer le harcèlement à l'Université Laval, des mesures pour assurer votre protection en cas de représailles. Si vous avez des craintes à ce sujet, discutez-en avec la direction du CPIMH afin de vérifier si des démarches en ce sens doivent être prévues.

 

Je suis syndiqué et je travaille à l'Université. À qui dois-je m'adresser si je crois être victime de harcèlement?

Vous pouvez rapporter votre situation à votre supérieur, contacter votre représentant syndical ou le CPIMH. Vous pouvez aussi consulter le Vice-rectorat aux ressources humaines. Il est important que vous soyez à l'aise et en confiance avec la personne à qui vous confiez votre situation.

 

Je suis un gestionnaire et je pense être témoin de harcèlement. Que puis-je faire pour faire cesser la situation?

Consultez votre supérieur ou le CPIMH afin d'être conseillé pour établir une stratégie d'action préventive et efficace pour enrayer le problème. Vous pouvez aussi en parler à votre conseiller en ressources humaines.

 

J'aimerais parler à quelqu'un au CPIMH, qui puis-je contacter et comment?

Contactez-nous par téléphone ou par courrier électronique afin de prendre un rendez-vous. Toutes les communications échangées avec nous sont confidentielles sauf dans la mesure où leur divulgation est nécessaire à l'application du Règlement pour prévenir et contrer le harcèlement à l'Université Laval.

 

Je suis victime de harcèlement et je désire déposer une plainte formelle. Quelle est la procédure à suivre?

La plainte doit être déposée au CPIMH dans les 90 jours de la dernière manifestation de la conduite de harcèlement allégué, sauf si la plainte est déposée par un étudiant dans le cadre d'une activité de formation au sens du Règlement des études de l'Université. Dans ce cas, le délai est de 150 jours.

Votre plainte doit être formulée par écrit et déposée au CPIMH. Elle devrait contenir les informations suivantes :

  • votre identité ainsi que vos coordonnées;
  • l'identité de la partie mise en cause ainsi que ses coordonnées, si celles-ci sont connues;
  • la nature de la relation entre vous et la partie mise en cause;
  • l'objet de la plainte, y compris la nature précise des faits reprochés, et toute la preuve nécessaire au soutien des allégations;
  • le nom des témoins, le cas échéant;
  • la date de votre plainte et votre signature.

N'hésitez pas à nous consulter, nous pourrons vous informer de la procédure à suivre et vous transmettre un formulaire pour la rédaction de la plainte. 

 

Je suis étudiant à l'Université Laval et je travaille dans une entreprise privée. Je vis du harcèlement de la part de mon employeur. Puis-je déposer une plainte à l'Université?

Si la situation de harcèlement se produit dans votre milieu de travail, à l’extérieur de l’Université Laval, le CPIMH ne pourra pas recevoir votre plainte étant donné que la personne harceleuse n'est pas membre de l'Université Laval. Vous pouvez consulter le site Web de la Commission des normes du travail qui serait l’organisme à contacter dans cette situation.

www.ulaval.ca