Ensemble pour un environnement de travail bienveillant et empreint de respect
En bref
Le projet vise à promouvoir la santé mentale et le mieux-être au travail auprès du personnel de l’Université Laval par la mise en place d’activités pédagogiques et d’initiatives favorisant l’adoption de saines habitudes de vie, notamment en matière de sommeil, de nutrition et de gestion du stress.
À travers une approche inclusive et participative, il contribue à réduire la stigmatisation et les préjugés entourant la santé mentale en sensibilisant l’ensemble du personnel aux enjeux du mieux-être au travail.
Le projet prévoit également la tenue de 10 ateliers collaboratifs intégrant la Fresque de la reconnaissance afin d’offrir à tous les membres du personnel la possibilité de découvrir des moyens concrets de soutenir leur bien-être individuel et collectif, tout en encourageant les gestes d’entraide et de reconnaissance.
Objectifs du projet
- Favoriser l’amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail au sein de l’organisation.
- Sensibiliser le personnel aux enjeux de santé mentale et contribuer à réduire la stigmatisation associée.
- Contribuer à la réduction des coûts directs et indirects liés aux enjeux de santé mentale au travail.
- Soutenir la productivité individuelle et collective dans les activités universitaires et professionnelles.
- Renforcer le sentiment de solidarité et de soutien mutuel au sein de la communauté universitaire.
Cadre du projet
Chantier correspondant
Le bien-être de notre communauté
Responsable du projet
Anick Desnoyers, conseillère en ressources humaines
Unités impliquées
Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances (VRRHF)
Date de livraison estimée
Mai 2027