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Caroline Biron

Professeure titulaire
Faculté des sciences de l'administration
Département de management

Caroline.Biron@fsa.ulaval.ca

Consulter l'ORCID de Caroline Biron

Domaines de recherche

  • Santé mentale et bien-être
    Stress au travail , Présentéisme
  • Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail
    Risques psychosociaux, Prévention, Interventions organisationnelles
  • Gestion des ressources humaines
    Pratiques de gestion favorisant la santé mentale
  • Psychologie industrielle (psychotechnique) et psychologie organisationnelle

  • Centre d'études et d'interventions en santé mentale
  • VITAM - Centre de recherche en santé durable (Affilié à l’Université Laval)
  • VITAM - Centre de recherche en santé durable (Reconnu FRQ - secteur santé)

Climat de sécurité psychosocial

Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 7: Stagiaires postdoctoraux

Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 2 septembre 2026 au 1 septembre 2027

Cocréation et étude pilote d'un jeu sérieux sur le climat de sécurité psychosocial et la prévention des risques psychosociaux au travail

Programme: Subvention par projet de recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 1 septembre 2026 au 31 août 2029

Risques psychosociaux du travail et santé psychologique des personnes immigrantes à statut temporaire au Québec: Mieux comprendre la situation pour mieux intervenir en prévention

Programme: Subvention par projet de recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 1 juillet 2024 au 30 juin 2027

Promouvoir l'activité physique et la santé durable des travailleur.se.s en contexte (post-)pandémique: Co-design et évaluation d'une intervention organisationnelle misant sur la perspective écologique des projets personnels d'autogestion de

Programme: Actions concertées / Programme de recherche sur les conséquences sociales de la pandémie

Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 1 juillet 2024 au 30 juin 2027

Projet BEST - Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux (Budget ULaval)

Programme: Subvention par projet de recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 1 juillet 2024 au 30 juin 2027

Projet BEST - Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux (Budget UQAR)

Programme: Subvention par projet de recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université du Québec à Rimouski - UQAR

Du 1 juillet 2024 au 30 juin 2027

Comprendre et promouvoir le bien-être global des travailleur.se.s immigrant.e.s temporaires à travers le temps: Une étude longitudinale mixte

Programme: Programme Savoir: Subventions Savoir

Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 31 mars 2024 au 31 mars 2029

Le développement de la santé psychologique : avancées théoriques, innovations méthodologiques et pratiques organisationnelles novatrices

Programme: Soutien aux équipes de recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université du Québec à Trois-Rivières - UQTR

Du 1 avril 2023 au 31 mars 2027

Le développement de la santé psychologique : avancées théoriques, innovations méthodologiques et pratiques organisationnelles novatrices

Programme: Soutien aux équipes de recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université du Québec à Trois-Rivières - UQTR

Du 1 avril 2023 au 31 mars 2027

Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail

Programme: Nouvelles frontières en recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université du Québec à Rimouski - UQAR

Du 1 février 2023 au 31 décembre 2026

Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle

Programme: Subvention par projet de recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 15 septembre 2022 au 15 mars 2027

Financements des 2 dernières années

Le télétravail et la santé durable : déterminants organisationnels, managériaux et individuels

Programme: Fonds stratégique de développement de la recherche

Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 3 mars 2025 au 31 mars 2026

Managing virtual presenteeism during the COVID-19 pandemic: A multilevel study on managers' stress management competencies to foster functional presenteeism

Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat

Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 9 septembre 2024 au 8 septembre 2025

The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study

Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 20 mars 2024 au 31 décembre 2024

Pour un leadership conscient et engagé: Développement et évaluation d'un programme d'autogestion en ligne pour favoriser la santé mentale des gestionnaires et un climat de travail positif

Programme: Programme de subvention - Recherche concertée

Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 1 juillet 2023 au 30 juin 2026

Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé

Programme: Programme de subvention - Recherche concertée

Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 2 août 2021 au 8 mai 2026

Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs.

Programme: Volet Projet: Concours pilotes

Organisme(s) subventionnaire(s): Instituts de recherche en santé du Canada

Type de financement: Subvention

Établissement tête: Université Laval

Du 1 juillet 2016 au 31 mars 2025

  • Etienne Fouquet, Stage postdoctoral en sciences de l'administration
  • Marie-Ève Beauchamp Legault, Stage post-doctoral en management
  • Olatokoun Atchade, Doctorat en sciences de l'administration - management
  • Sandra Salvoni, Doctorat en sciences de l'administration - management

Encadrements des 5 dernières années

  • Bernadette Daher, Doctorat en sciences de l'administration - management
  • Catherine Bégin, Doctorat en psychologie - recherche et intervention (orientation clinique)
  • Florence Lizotte, Maîtrise en santé publique - avec mémoire
  • Kelly Bourgoin Boucher, Maîtrise en sciences de l'administration - management - avec mémoire
  • Valérie Hervieux, Doctorat en sciences de l'administration - management

Travaux de recherche des 5 dernières années

Assessing the Psychometric Properties of the French-Canadian Version of the Psychological Safety Climate Questionnaire (PSC-12) SAFETY AND HEALTH AT WORK, 2025. DOI 10.1016/J.SHAW.2024.11.001

Information and communication technology hassles and job performance: a moderated mediation model of well-being and psychosocial safety climate INTERNATIONAL JOURNAL OF WORKPLACE HEALTH MANAGEMENT, 2025. DOI 10.1108/IJWHM-05-2022-0084

Coronary Heart Disease Attributable to Psychosocial Stressors at Work JACC-ADVANCES, 2025. DOI 10.1016/J.JACADV.2025.102160

Organizational measures to protect the mental health of healthcare and social services staff during COVID-19: perspectives of human resources advisors INTERNATIONAL JOURNAL OF WORKPLACE HEALTH MANAGEMENT, 2025. DOI 10.1108/IJWHM-12-2023-0187

Organizational Measures to Protect the Mental Health of Healthcare and Social Services Staff during COVID-19: The Perspectives of Human Resources Advisors Preprints.org, 2023. Pelletier, Marieve, Nicolakakis, Nektaria, Biron, Caroline, Jauvin, Nathalie, Letellier, Marie-Claude, Vivion, Marilyn, Beaupre, Roxanne, Audy, Marie-Eve, Vezina, Michel. DOI 10.20944/PREPRINTS202311.0265.V1

HAVE PSYCHOSOCIAL STRESSORS AT WORK INCREASED THE PREVALENCE OF MORAL INJURY DURING THE COVID-19 PANDEMIC? A CROSS-SECTIONAL STUDY IN HEALTHCARE WORKERS IN CANADA International Journal of Behavioral Medicine, 2023. Zahiriharsini, Azita, Truchon, Manon, Langlois, Lyse, Biron, Caroline, Pelletier, Jerome, Beaulieu, Marianne, Gilbert-Ouimet, Mahee.

Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism - A Scoping Review American Journal of Health Promotion, 2023. Hervieux, Valerie, Biron, Caroline, Dima, Justine. DOI 10.1177/08901171231193781

MINDFUL SELF-COMPASSION AS AN INDIVIDUAL COPING SKILL REDUCING MORAL INJURY IN CANADIAN HEALTH-CARE WORKERS FACING THE COVID-19 PANDEMIC International Journal of Behavioral Medicine, 2023. Zahiriharsini, Azita, Truchon, Manon, Langlois, Lyse, Biron, Caroline, Pelletier, Jerome, Beaulieu, Marianne, Gilbert-Ouimet, Mahee.

When Bosses Are Burned Out: Psychosocial Safety Climate and Its Effect on Managerial Quality International Journal of Stress Management, 2022. Parent-Lamarche, Annick, Biron, Caroline. DOI 10.1037/STR0000252

The health-performance framework of presenteeism: A proof-of-concept study Frontiers in Psychology, 2022. Biron, Caroline, Karanika-Murray, Maria, Ivers, Hans. DOI 10.3389/FPSYG.2022.1029434

Psychological distress and post-traumatic growth in France during the COVID-19 pandemic: A mediation model of psychosocial safety climate as a determinant of work performance Frontiers in Psychology, 2022. Sandrin, Emilie, Brun, Jean-Pierre, Nguyen, Christophe, Biron, Caroline, Ivers, Hans. DOI 10.3389/FPSYG.2022.993458

Predict, prevent and manage moral injuries in Canadian frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic: Protocol of a mixed methods study SSM-MENTAL HEALTH, 2022. DOI 10.1016/J.SSMMH.2022.100124

The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022. Hervieux, Valerie, Ivers, Hans, Fernet, Claude, Biron, Caroline. DOI 10.3390/IJERPH19042168

Associations between psychosocial stressors at work and moral injury in frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic in Quebec, Canada: A cross-sectional study Journal of Psychiatric Research, 2022. Zahiriharsini, Azita, Gilbert-Ouimet, Mahee, Langlois, Lyse, Biron, Caroline, Pelletier, Jerome, Beaulieu, Marianne, Truchon, Manon. DOI 10.1016/J.JPSYCHIRES.2022.09.006

Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism - A Scoping Review Safety and Health at Work, 2022. Hervieux, Valerie, Biron, Caroline, Dima, Justine.

Are Organizational Interventions Effective in Protecting Healthcare Worker Mental Health during Epidemics/Pandemics? A Systematic Literature Review International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022. Nicolakakis, Nektaria, Lafantaisie, Maude, Letellier, Marie-Claude, Biron, Caroline, Vezina, Michel, Jauvin, Nathalie, Vivion, Maryline, Pelletier, Marieve. DOI 10.3390/IJERPH19159653

Teleworking While Sick: A Three-Wave Study of Psychosocial Safety Climate, Psychological Demands, and Presenteeism Frontiers in Psychology, 2021. Biron, Caroline, Karanika-Murray, Maria, Ivers, Hans, Salvoni, Sandra, Fernet, Claude. DOI 10.3389/FPSYG.2021.734245

Active meetings on stationary bicycle: An intervention to promote health at work without impairing performance Applied Ergonomics, 2021. Hervieux, Valerie, Tremblay, Angelo, Biron, Caroline. DOI 10.1016/J.APERGO.2020.103269

Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health Work, 2021. Knani, Mouna, Fournier, Pierre-Sebastien, Biron, Caroline. DOI 10.3233/WOR-203407

Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study Work, 2021. Knani, Mouna, Fournier, Pierre-Sebastien, Biron, Caroline. DOI 10.3233/WOR-213591

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