Julie Dextras-Gauthier
Professeure titulaire
Faculté des sciences de l'administration
Département de management
Domaines de recherche
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Gestion des ressources humaines
Culture organisationnelle, Rétention et fidélisation, Conditions de travail, Charge de travail -
Psychologie industrielle (psychotechnique) et psychologie organisationnelle
pratiques de gestion, Leadership -
Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail
santé psychologique au travail, Bien-être au travail, Détresse psychologique, Épuisement professionnel - Aspects éthiques des technologies (par ex., le numérique, l'intelligence artificielle)
- Centre de recherche du CHU de Québec - Université Laval
Quand l'IA s'invite dans le quotidien des travailleurs du savoir#: transformations du travail, charge perçue et santé psychologique
Programme: Subvention par appel de propositions
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 septembre 2026 au 31 août 2029
Teleworking and its impact on health and well-being: a systematic review of longitudinal studies considering the psychosocial work environment (2005-2024)
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 16 juillet 2026 au 30 avril 2027
Co-construire la rétention et la fidélisation au sein de la Fonction publique québécoise
Programme: Appel d'intérêt de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Fondation de l'Université Laval
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juin 2026 au 1 décembre 2027
Optimiser l'attractivité du secteur de la transformation alimentaire québécois : la rétention au coeur de la stratégie
Organisme(s) subventionnaire(s): Ministère de l'agriculture, des pêcheries et de l'alimentation
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 juin 2025 au 31 mars 2027
Pour des stratégies favorisant l'intégration et le maintien en emploi des Premières Nations au Québec
Programme: Mitacs Accélération grappe
Organisme(s) subventionnaire(s): MITACS Inc.
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2025 au 31 décembre 2029
Équipe Camelia: pour des soins et services innovants et bienveillants en hébergement de longue durée
Programme: Soutien aux équipes de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2025 au 31 mars 2029
Facilitation de l’introduction des technologies émergentes (intelligence artificielle et robots) à l’aide de la gestion du changement
Programme: Programme Évolution-Compétences Volet Innovation et connaissance
Organisme(s) subventionnaire(s): Brio Conseils inc.
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 décembre 2024 au 31 décembre 2026
Un portrait des différentes configurations de télétravail et de leurs effets sur la santé mentale et physique des travailleurs et des travailleuses dans le temps : Que nous apprennent les données longitudinales de l'ELOSMET?
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université du Québec à Trois-Rivières - UQTR
Du 1 juillet 2024 au 30 juin 2027
Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 septembre 2022 au 15 mars 2027
Centre de recherche en gestion des services de santé CHU de Québec - FSA Université Laval
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS de la Capitale-Nationale - Administration, Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec, Université Laval - Fonds internes, Centre intégré de santé et services sociaux de Chaudière-Appalaches, CHU de Québec – Université Laval – Hôpital Hôtel-Dieu-de-Québec
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 novembre 2014 au 31 mars 2031
Financements des 2 dernières années
17th EAOHP Conference (EAOHP 2026)
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 5: Participation aux conférences scientifiques hors Québec
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 20 février 2026 au 31 août 2026
Transformation de la culture organisationnelle : vers une appropriation collective de la philosophie « milieu de vie »
Programme: Subvention d'engagement partenarial
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 septembre 2025 au 31 août 2026
Unpacking the link between organizational justice and innovative behavior: A meta-analytic review across sectors
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 18 août 2025 au 31 décembre 2025
Unpacking the link between organizational justice and innovative behavior: A meta-analytic review across sectors
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 3: Aide à la publication
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 8 août 2025 au 30 avril 2026
Fostering Innovation Through Organizational Culture: A Case Study of Long-Term Care Facilities in Quebec
Programme: Discover + Adopt
Organisme(s) subventionnaire(s): Centre for Aging + Brain Health Innovation
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2025 au 30 septembre 2026
Comprendre la surcharge et ses effets sur la santé psychologique en contexte de transformations
Programme: Programme Connexion: Subventions Connexion
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université de Sherbrooke
Du 1 juillet 2025 au 30 juin 2026
Public Organizational Culture's Association with Quality for Working Life: The Mediating Role of Satisfaction with HRM Practices
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2025 au 30 avril 2026
AIPTLF 2025 - XXIIIème Congrès International de Psychologie du Travail
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 5: Participation aux conférences scientifiques hors Québec
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 25 mars 2025 au 30 septembre 2025
AI and the Future of HRM: Unlocking Opportunities and Overcoming Challenges
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 4 : Projets de recherche présentés à un organisme subventionnaire mais non financés
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 octobre 2024 au 3 octobre 2025
"Bend so you don't break!": A longitudinal moderated mediation study on human resources management practices, humility, psychological well-being, and job performance
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 3: Aide à la publication
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 octobre 2024 au 31 décembre 2024
Accompagnement et soutien des prestataires de soins et services dans l’appropriation de l’approche « milieu de vie » en Maison des aînés et alternative
Organisme(s) subventionnaire(s): Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de l'Île-de-Montréal
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 septembre 2024 au 1 septembre 2026
L'IA au service de la prévision des risques psychosociaux : vers un environnement de travail plus sain
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 18 : Subvention facultaire de démarrage de projets de recherche en équipe
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 juillet 2024 au 31 août 2025
The effects of artificial intelligence on human resource activities and the roles of the human resource triad: Opportunities and challenges
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 18 juin 2024 au 30 avril 2025
Building a Bridge Between "Equity and Ingenuity": A Systematic Review of Organizational Justice and Innovation and Future Research Directions
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 12 juin 2024 au 11 juin 2025
16th EAOHP Conference
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 5: Participation aux conférences scientifiques hors Québec
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 23 mars 2024 au 30 avril 2025
Partenariat intersectoriel pour une transition écoresponsable en logistique des soins et des services de santé
Programme: Subvention de développement de partenariat
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 22 mars 2024 au 21 mars 2026
Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 août 2021 au 8 mai 2026
Centre de recherche en gestion, développement des personnes et des organisations (CerG-DPO)
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 10 : Démarrage de groupes/centres de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2021 au 30 avril 2026
- Bomoya Adou, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Dihya Hessas, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Gabrielle Imbeault-Villeneuve, Maîtrise en sciences de l'administration - management - avec mémoire
- Kouassi Rodrigue Lahouri, Doctorat en sciences de l'administration - gestion internationale
- Olatokoun Atchade, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Oussama R'biaa, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Vanessa Carole Maagne Takam, Doctorat en sciences de l'administration - management
Encadrements des 5 dernières années
- Bernadette Daher, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Frédéric Boucher, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Véra-Line Montreuil, Doctorat en relations industrielles
Travaux de recherche des 5 dernières années
Psychosocial determinants of managers' stress management competencies: A multilevel study of their associations with employees' virtual presenteeism. International Journal of Stress Management, 2026. Sandra Salvoni, Caroline Biron, Hans Ivers, Marie-Hélène Gilbert, Julie Dextras-Gauthier, Glauco Cioffi. DOI 10.1037/str0000409
An Ailing Healthcare Organization 2026. Marie-Eve Dufour, Julie Dextras-Gauthier, Gaëlle Falcon, Marie-Hélène Gilbert, Pierre-Sébastien Fournier. DOI 10.1007/978-3-031-95659-1_12
Unpacking the link between organizational justice and innovative behavior: a meta-analytic review across sectors Cogent Business & Management, 2025. Oussama Rbiaa, Julie Dextras-Gauthier. DOI 10.1080/23311975.2025.2546560
Navigating constant connectivity: understanding and measure an always-on organizational culture 2025. Julie Dextras-Gauthier, Maude Boulet, Frédéric Boucher. DOI 10.4337/9781035318636.00012
Introduction: emerging risks and preventative interventions 2025. Caroline Biron, Julie Dextras-Gauthier, Cary L. Cooper. DOI 10.4337/9781035318636.00007
Unveiling the paradox of organizational justice: an integrative categorization bridging economic and deontic perspectives Philosophy of Management, 2025. Oussama R′biaa, Julie Dextras-Gauthier. DOI 10.1007/s40926-024-00327-x
Information and communication technology hassles and job performance: a moderated mediation model of well-being and psychosocial safety climate International Journal of Workplace Health Management, 2025. Véra-Line Montreuil, Julie Dextras-Gauthier, Marie-Hélène Gilbert, Justine Dima, Maude Boulet, Caroline Biron. DOI 10.1108/IJWHM-05-2022-0084
BUILDING A BRIDGE BETWEEN “EQUITY AND INGENUITY”: A SYSTEMATIC REVIEW OF ORGANISATIONAL JUSTICE AND INNOVATION AND FUTURE RESEARCH DIRECTIONS International Journal of Innovation Management, 2024. OUSSAMA RBIAA, JULIE DEXTRAS-GAUTHIER. DOI 10.1142/S1363919624300010
Organizational culture and leadership behaviors: is manager’s psychological health the missing piece? Frontiers in Psychology, 2023. Julie Dextras-Gauthier, Marie-Hélène Gilbert, Justine Dima, Laetitia Bomoya Adou. DOI 10.3389/fpsyg.2023.1237775
Toward a new model of human resource management practices: construction and validation of the High Wellbeing and Performance Work System Scale Frontiers in Psychology, 2023. Annick Parent-Lamarche, Julie Dextras-Gauthier, Anne-Sophie Julien. DOI 10.3389/fpsyg.2023.1151781
Management behaviors during the COVID-19 pandemic: The case of healthcare middle managers Frontiers in Psychology, 2022. Marie-Christine Mackay, Marie-Hélène Gilbert, Pierre-Sébastien Fournier, Julie Dextras-Gauthier, Frédéric Boucher. DOI 10.3389/fpsyg.2022.986980
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