Marie-Ève Dufour
Professeure titulaire
Faculté des sciences de l'administration
Département de management
Domaines de recherche
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Gestion des ressources humaines
Attraction et rétention, Équité, diversité et inclusion, Gestion des fins de carrière, Employabilité des Premières Nations, Transformation numérique des organisations
Quand l'IA s'invite dans le quotidien des travailleurs du savoir#: transformations du travail, charge perçue et santé psychologique
Programme: Subvention par appel de propositions
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 septembre 2026 au 31 août 2029
Co-construire la rétention et la fidélisation au sein de la Fonction publique québécoise
Programme: Appel d'intérêt de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Fondation de l'Université Laval
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juin 2026 au 1 décembre 2027
The conditions for successful change management when integrating information and communication technologies into Algerian public organisations: The case of CNEP-Banque of Tizi-Ouzou
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 20 février 2026 au 19 février 2027
Optimiser l'attractivité du secteur de la transformation alimentaire québécois : la rétention au coeur de la stratégie
Organisme(s) subventionnaire(s): Ministère de l'agriculture, des pêcheries et de l'alimentation
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 juin 2025 au 31 mars 2027
Pour des stratégies favorisant l’intégration et le maintien en emploi des Premières
Programme: Accélération Québec (MITACS et gouvernement provincial)
Organisme(s) subventionnaire(s): MITACS Inc.
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2025 au 31 décembre 2029
Pour des stratégies favorisant l'intégration et le maintien en emploi des Premières Nations au Québec
Programme: Mitacs Accélération grappe
Organisme(s) subventionnaire(s): MITACS Inc.
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2025 au 31 décembre 2029
Facilitation de l’introduction des technologies émergentes (intelligence artificielle et robots) à l’aide de la gestion du changement
Programme: Programme Évolution-Compétences Volet Innovation et connaissance
Organisme(s) subventionnaire(s): Brio Conseils inc.
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 décembre 2024 au 31 décembre 2026
Appui à la résolution de rareté de la main-d’oeuvre en transformation alimentaire
Organisme(s) subventionnaire(s): Ministère de l'agriculture, des pêcheries et de l'alimentation
Type de financement: Contrat
Établissement tête: Université Laval
Du 25 mars 2024 au 31 mars 2027
Facteurs de réussite des entreprises autochtones dans le secteur forestier
Programme: Mitacs Accélération grappe
Organisme(s) subventionnaire(s): MITACS Inc.
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023 au 31 octobre 2027
Financements des 2 dernières années
13e Colloque ARAMOS et JIRIA 2025
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 5: Participation aux conférences scientifiques hors Québec
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 25 septembre 2025 au 30 avril 2026
Présentation lors de l'ÉPN 2025 - De la résistance à la réussite : conduire l'adoption de l'IA
Organisme(s) subventionnaire(s): Ministère de la Cybersécurité et du Numérique
Type de financement: Contrat
Établissement tête: Université Laval
Du 21 novembre 2024 au 31 mai 2025
12e Colloque ARAMOS
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 5: Participation aux conférences scientifiques hors Québec
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 26 septembre 2024 au 31 mars 2025
L'IA au service de la prévision des risques psychosociaux : vers un environnement de travail plus sain
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 18 : Subvention facultaire de démarrage de projets de recherche en équipe
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 juillet 2024 au 31 août 2025
Partenariat intersectoriel pour une transition écoresponsable en logistique des soins et des services de santé
Programme: Subvention de développement de partenariat
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 22 mars 2024 au 21 mars 2026
Furloughed employees' voluntary turnover: The role of procedural justice, job insecurity, and job embeddedness
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2023 au 30 avril 2025
Centre de recherche en gestion, développement des personnes et des organisations (CerG-DPO)
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 10 : Démarrage de groupes/centres de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2021 au 30 avril 2026
- Alysson Boivin, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Bomoya Adou, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Dihya Hessas, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Frédéric Audet, Maîtrise en sciences de l'administration - management - avec mémoire
- Jonathan Kusa Kimbukusu, Doctorat en sciences forestières
- Nelly Bakang Glenda, Doctorat en sciences de l'administration - systèmes d'information organisationnels
- Vanessa Carole Maagne Takam, Doctorat en sciences de l'administration - management
Encadrements des 5 dernières années
- Gabor Somogyvari, Doctorat en sciences de l'administration - management
- James Michaud, Doctorat en sciences de l'administration - management
- Jeanne Desrochers-Arsenault, Maîtrise en sciences forestières - avec mémoire
Travaux de recherche des 5 dernières années
An Ailing Healthcare Organization 2026. Marie-Eve Dufour, Julie Dextras-Gauthier, Gaëlle Falcon, Marie-Hélène Gilbert, Pierre-Sébastien Fournier. DOI 10.1007/978-3-031-95659-1_12
Livre blanc 04 : Comment attirer et fidéliser les talents dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformations institutionnelles? Université Laval, 2025. Marie-Eve , Dihya Hessas, Marie-Hélène Gilbert, Julie Dextras-Gauthier, Damir Radic, Jean-Baptiste Capgras, Jean-Baptiste Gartner, André Côté.
Perception des employeurs et des intervenants concernant les facteurs de motivation professionnelle des Premières Nations dans le secteur forestier Université Laval, 2024. Marie-Eve , Jeanne Desrochers-Arsenault, Jean-Michel Beaudoin.
Furloughed Employees’ Voluntary Turnover: The Role of Procedural Justice, Job Insecurity, and Job Embeddedness International Journal of Environmental Research and Public Health, 2023. Felix Ballesteros-Leiva, Sylvie St-Onge, Marie-Ève Dufour. DOI 10.3390/ijerph20095664
L’équité, la diversité et l’inclusion dans la fonction publique du Québec, Rapport de recherche, Centre d’expertise en gestion des ressources humaines Gouvernement du Québec, 2023. Marie-Eve , Tania Saba, Marie-Thérèse Chicha, Gaëlle Cachat-Rosset, Felix Ballesteros Leiva.
Favoriser la collaboration au sein de la fonction publique québécoise – Rapport de recherche Gouvernement du Québec, 2023. Marie-Eve , Marie-Hélène Gilbert, Julie Dextras-Gauthier, Gaëlle Cachat-Rosset, Caroline Biron, Josiane Marsan, Felix Ballesteros Leiva, Maude Boulet, Marie Lachapelle.
How to work together? Intergeneration challenges RELATIONS INDUSTRIELLES-INDUSTRIAL RELATIONS, 2022. DOI 10.7202/1094217AR
Motivations et enjeux de la main d’œuvre autochtone forestière : le cas des Innus de Pessamit Université Laval, 2022. Marie-Eve , Jeanne Desrochers-Arsenault, Jean-Michel Beaudoin.
Participation of Indigenous employees in the Quebec's forestry sector: opportunities and barriers EQUALITY DIVERSITY AND INCLUSION, 2022. DOI 10.1108/EDI-01-2021-0021
Quel sens donner à la sécurisation culturelle pour la main-d’œuvre autochtone? Le contexte du secteur forestier québécois Canadian Journal of Forest Research, 2022. Marie-Eve , Jeanne Desrochers-Arsenault, Jean-Michel Beaudoin. DOI 10.1139/cjfr-2021-0277
De zéro à héros: La reconnaissance du travail ingrat et l’importance d’une gestion éthique des soins dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée Éthique Publique, 2022. Marie-Eve , Carole Lalonde. DOI 10.4000/ethiquepublique.6799
Favoriser l’attraction de la main-d’œuvre forestière des Premières Nations: une recherche collaborative de pistes de solutions avec le Conseil des Atikamekw de Wemotaci Université Laval, 2021. Marie-Eve , Jeanne Desrochers-Arsenault, Jean-Michel Beaudoin.
Planned retirement age: do attachment to work and expectations relating to workplace adjustments matter? EQUALITY DIVERSITY AND INCLUSION, 2021. DOI 10.1108/EDI-09-2020-0281
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