GRH-1100 Recrutement, sélection, accueil et probation

Ce cours consiste en un approfondissement des cours de base en gestion des ressources humaines. Dans un premier temps, il situe la dotation dans le cadre plus large des relations industrielles et de la gestion des ressources humaines. Dans un deuxième temps, il en présente les principaux éléments : notion de critère; techniques pour évaluer les qualités métrologiques des instruments de mesure utilisés en sélection; principaux instruments ou outils de mesure permettant d'évaluer les candidats en contexte de dotation; évaluation d'un processus de dotation. Dans un troisième temps, il examine, à l'aide de cas pratiques, l'application concrète des notions acquises.

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  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Premier cycle

  • Modes d'enseignement

    • Régulier
  • Cours pouvant être offert à distance synchrone ou asynchrone

Responsables

  • Faculté des sciences sociales
  • Département des relations industrielles

Restrictions à l'inscription

Programme

Doit être inscrit à:

  • Certificat en gestion des ressources humaines
  • Microprogramme en gestion des ressources humaines

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cours équivalents ou jumelés ULaval

Les cours équivalents sont des activités de même cycle dont le contenu est identique ou très semblable. La réussite de l'un signifie la reconnaissance de l'autre.

Les cours jumelés sont des activités de cycles différents. L'étudiant qui a suivi le cours de niveau 4000 ne peut pas suivre le cours correspondant de niveau 6000 ou 7000 s'il poursuit des études au 2e ou au 3e cycle et il ne peut pas demander à la direction de son programme de le reconnaître.

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total

Horaire

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Hiver 2023 – 1 section offerte

NRC 11672 Capacité maximale: 50 étudiants

Plages horaires

    • Type: En classe
    • Date: 13 jan. 2023
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 19h à 22h
    • Pavillon: J.-A.-DeSève
    • Local: 0127
    • Type: En classe
    • Date: 14 jan. 2023
    • Journée: Samedi
    • Horaire: De 9h à 16h
    • Pavillon: J.-A.-DeSève
    • Local: 0127
    • Type: En classe
    • Date: 3 fév. 2023
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 19h à 22h
    • Pavillon: J.-A.-DeSève
    • Local: 0127
    • Type: En classe
    • Date: 4 fév. 2023
    • Journée: Samedi
    • Horaire: De 9h à 16h
    • Pavillon: J.-A.-DeSève
    • Local: 0127
    • Type: En classe
    • Date: 3 mars 2023
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 19h à 22h
    • Pavillon: J.-A.-DeSève
    • Local: 0127
    • Type: En classe
    • Date: 4 mars 2023
    • Journée: Samedi
    • Horaire: De 9h à 16h
    • Pavillon: J.-A.-DeSève
    • Local: 0127
    • Type: En classe
    • Date: 31 mars 2023
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 19h à 22h
    • Pavillon: J.-A.-DeSève
    • Local: 0127
    • Type: En classe
    • Date: 1 avr. 2023
    • Journée: Samedi
    • Horaire: De 9h à 16h
    • Pavillon: J.-A.-DeSève
    • Local: 0127

Hiver 2022 – 1 section offerte

NRC 15797

Veuillez prendre note que ce cours est offert à distance. Pour plus d'information, vous pouvez consulter la page du cours à : www.distance.ulaval.ca

Plage horaire

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 10 jan. 2022 au 22 avr. 2022