GRH-1401 Réorganisation du travail et gestion du changement

Ce cours vise à familiariser les étudiants avec les principes, les théories et les pratiques de changement organisationnel appliqués principalement à la réorganisation du travail. Le développement de connaissances et d'habiletés sera privilégié, particulièrement dans les domaines du diagnostic organisationnel, de la direction et du processus de changement.

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  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Premier cycle

  • Modes d'enseignement

    • Régulier

Responsables

  • Faculté des sciences sociales
  • Département des relations industrielles

Restrictions à l'inscription

Programme

Doit être inscrit à:

  • Certificat en gestion des ressources humaines
  • Microprogramme en gestion des ressources humaines

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total

Horaire

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Hiver 2019 – 1 section offerte

NRC 11401 Capacité maximale: 60 étudiants

Ce cours comporte quatre séance à distance en plus de quatre samedis en classe.

Hiver 2017 – 1 section offerte

NRC 25649 Capacité maximale: 40 étudiants