MNG-2008 Fondements en gestion des ressources humaines

Ce cours vise à développer une compréhension systémique des pratiques, des rôles et responsabilités ainsi que des principales activités de la gestion des ressources humaines (GRH) : la planification, la dotation, l'évaluation de la performance, la rémunération, l'organisation du travail, les considérations de santé et sécurité et les relations du travail. L'approche systémique permet de mettre en évidence la complexité, les défis et la dynamique de la gestion des ressources humaines dans les organisations ainsi que la contribution indispensable de la GRH à l'amélioration et au déploiement de la stratégie de l'organisation.

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  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Premier cycle

  • Modes d'enseignement

    • Régulier

  • À l'horaire

    • Été 2025
  • Cours pouvant être offert à distance

Responsables

  • Faculté des sciences de l'administration
  • Département de management

Restrictions à l'inscription

Cheminement

Doit être inscrit à:

  • Management pour gestionnaires

Programme

Doit être inscrit à:

  • Certificat en management

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cours équivalents ou jumelés ULaval

Les cours équivalents sont des activités de même cycle dont le contenu est identique ou très semblable. La réussite de l'un entraîne la reconnaissance de l'autre. Si, à l’une des sessions indiquées, vous avez réussi un cours équivalent, vous n’avez pas à vous inscrire au cours présenté sur cette page. Le cours équivalent vous sera reconnu.

Les cours jumelés sont des activités de cycles différents. Si vous avez suivi un cours de 1er cycle de niveau 4000, vous ne pouvez pas suivre le cours correspondant de niveau 6000 ou 7000 si vous poursuivez des études au 2e ou au 3e cycle et vous ne pouvez pas demander à la direction de votre programme de le reconnaître.

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total

Horaire

Pour vous inscrire, accédez à monPortail.

Été 2025 – 1 section offerte

NRC 54722 Capacité maximale: 50 étudiants

Ce cours dispensé en mode distance offre des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli. Les séances ne sont pas enregistrées, sauf exception.

Plages horaires

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 5 mai 2025 au 18 jui. 2025
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 16 mai 2025
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 8h30 à 15h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 30 mai 2025
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 8h30 à 12h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 13 jun. 2025
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 8h30 à 12h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 27 jun. 2025
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 8h30 à 15h

Hiver 2025 – 1 section offerte

NRC 16685 Capacité maximale: 50 étudiants

Ce cours dispensé en mode distance offre des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli. Les séances ne sont pas enregistrées, sauf exception.

Plages horaires

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 13 jan. 2025 au 25 avr. 2025
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 14 fév. 2025
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 8h30 à 15h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 28 fév. 2025
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 8h30 à 12h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 21 mars 2025
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 8h30 à 12h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 11 avr. 2025
    • Journée: Vendredi
    • Horaire: De 8h30 à 15h