Aller au contenu principal

MNG-3000 Systèmes et pratiques de gestion en EDI

Ce cours examine les paradigmes et stratégies de gestion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) dans les organisations, en termes de conformité, d'égalité de traitement et d'égalité des chances. Il présente les politiques, les programmes et les pratiques de gestion de l'EDI dans les milieux de travail, ainsi que les méthodes et indicateurs pour en mesurer les évolutions. Il met particulièrement en avant les barrières majeures et les meilleures pratiques pour les surmonter.

  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Premier cycle
  • Modes d'enseignement

    • Régulier

Responsables

  • Faculté des sciences de l'administration
  • Département de management

Restrictions à l'inscription

Programme

Doit être inscrit à:

  • Certificat en gestion du changement et des équipes de travail

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total