MNG-6129 Gestion des crises et des changements dans les organisations

Ce cours a pour objectif le développement d'une perspective multidimensionnelle de l'organisation par la résolution de plusieurs cas touchant des entreprises de secteurs variés. Il privilégie l'angle de la gestion des crises et des changements, car les crises nécessitent d'adopter des approches transversales et multidimensionnelles de l'organisation et de la gestion. L'approche gestion de crise adoptée permet d'utiliser de manière transversale la connaissance fine des fonctions de l'entreprise acquise dans le programme. Ces notions sont consolidées au même titre que des compétences en gestion stratégique.