MNG-6162 Gestion des ressources humaines : pratiques et stratégies

Ce cours présente les pratiques de gestion des ressources humaines et leur importance stratégique pour l’organisation. Il est destiné aux gestionnaires et futurs conseillers en ressources humaines (RH). L'approche systémique met en évidence la complexité de cette fonction, son rôle d'influence et de partenaire stratégique dans les pratiques de gestion, et la culture organisationnelle. Il aborde les processus de planification des ressources : recrutement et sélection, gestion de la performance et rémunération, développement des compétences clés, et pratiques de gestion de la santé au travail. Ce cours est réservé à l'étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines.

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  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Deuxième cycle

  • Modes d'enseignement

    • Régulier

  • À l'horaire

    • Hiver 2025
  • Cours pouvant être offert à distance

Responsables

  • Faculté des sciences de l'administration
  • Département de management

Restrictions à l'inscription

Cycle d'études

Doit être inscrit à:

  • Deuxième cycle

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total

Horaire

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Hiver 2025 – 1 section offerte

NRC 16825 Capacité maximale: 99 étudiants Enseignant: Nathalie Cotard

Ce cours est réservé à l’étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines dont MNG-1900 Gestion des ressources humaines, MNG-2000 Gestion des ressources humaines et RLT-1006 Pratiques de gestion des ressources humaines. Ce cours dispensé en mode distance offre des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli. Les séances ne sont pas enregistrées, sauf exception. Si des examens sous surveillance sont prévus pour ce cours, ils nécessitent un déplacement sur le campus ou dans l’un des centres d’examens hors campus. Ils ont lieu en soirée ou la fin de semaine et, s’il y a lieu, peuvent donc se dérouler à un autre moment que la plage prévue pour les séances synchrones.

Plages horaires

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 13 jan. 2025 au 25 avr. 2025
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 20 jan. 2025
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 12h30 à 13h30
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 17 fév. 2025
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 12h30 à 13h30
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 17 mars 2025
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 12h30 à 13h30
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 7 avr. 2025
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 12h30 à 13h30

Restrictions à l'inscription

Cycle d'études

Doit être inscrit à:

  • Deuxième cycle

Cheminement

Ne doit pas être inscrit à:

  • Scolarité préparatoire

Automne 2024 – 1 section offerte

NRC 86866 Capacité maximale: 100 étudiants

Ce cours est réservé à l’étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines dont MNG-1900 Gestion des ressources humaines, MNG-2000 Gestion des ressources humaines et RLT-1006 Pratiques de gestion des ressources humaines. Ce cours dispensé en mode distance offre quelques séances en classe virtuelle synchrone, selon un horaire préétabli. La participation aux séances en mode synchrone est fortement recommandée. Les enregistrements des séances sont normalement rendus disponibles pour l’écoute en différé. Le détail des enregistrements par séance sera indiqué au plan de cours. Si des examens sous surveillance sont prévus pour ce cours, ils nécessitent un déplacement sur le campus ou dans l’un des centres d’examens hors campus. Ils ont lieu en soirée ou la fin de semaine et, s’il y a lieu, peuvent donc se dérouler à un autre moment que la plage prévue pour les séances synchrones.

Plages horaires

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 3 sept. 2024 au 13 déc. 2024
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 9 sept. 2024
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 13h à 14h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 7 oct. 2024
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 13h à 14h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 4 nov. 2024
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 13h à 14h
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 25 nov. 2024
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 13h à 14h

Hiver 2024 – 1 section offerte

NRC 16799 Capacité maximale: 100 étudiants

Ce cours est réservé à l’étudiant qui n’a suivi aucun cours de premier cycle en gestion des ressources humaines dont MNG-1900 Gestion des ressources humaines, MNG-2000 Gestion des ressources humaines et RLT-1006 Pratiques de gestion des ressources humaines. Ce cours dispensé en mode distance offre des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli. Les séances ne sont pas enregistrées, sauf exception. Les examens sous surveillance nécessitent un déplacement sur le campus ou dans l’un des centres d’examens hors campus, au choix de l’étudiante et de l’étudiant. Ils ont lieu en soirée ou la fin de semaine et, s’il y a lieu, peuvent donc se dérouler à un autre moment que la plage prévue pour les séances synchrones.

Plages horaires

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 15 jan. 2024 au 26 avr. 2024
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 22 jan. 2024
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 12h30 à 13h30
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 19 fév. 2024
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 12h30 à 13h30
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 18 mars 2024
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 12h30 à 13h30
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 8 avr. 2024
    • Journée: Lundi
    • Horaire: De 12h30 à 13h30