Le pouvoir de changer les choses
Inspirer une culture du respect est une priorité à l’Université Laval, de même que créer et maintenir un milieu de travail et d'étude respectueux et sécuritaire.
Le Bureau du respect de la personne participe activement au respect, à la dignité et à la protection de l’intégrité physique et psychologique de chaque membre du campus.
Agir ou réagir
Savoir reconnaître les situations problématiques est primordial pour agir ou réagir lorsqu’elles se produisent. Sauriez-vous quel comportement adopter si vous sentiez que l'on vous manque de respect, que vous étiez témoin d’une telle situation ou que vous croyiez en être responsable? Sachez que vous avez le pouvoir de changer les choses.
Nous pouvons vous aider
Vous pensez qu'une personne qui est membre de l'Université vous discrimine ou vous harcèle? Une ou un collègue est victime d’une telle conduite? Vous avez été témoin de violences à caractère sexuel? Ne tolérez pas de telles situations. Contactez-nous, nous vous aiderons à trouver des solutions pour faire cesser les comportements non désirés. Vous recevrez écoute et soutien, en toute confidentialité.
Contribuer à la culture du respect à l’Université Laval
La mise en application de règlements et de politiques ainsi que la formation des personnes participent à la culture du respect dans notre université.
Impliquez-vous!
Vous aimeriez vous impliquer dans les activités de prévention annuelles? Écrivez-nous pour devenir bénévole! Vous recevrez une formation et pourrez par la suite animer des kiosques éducatifs, accompagner notre équipe dans la tournée des classes ou participer à de nombreuses autres activités sur le campus.
Manifestez votre intérêt à info@respect.ulaval.ca.
Notre équipe et notre engagement
Apprenez-en plus sur l’engagement du Bureau du respect de la personne envers la communauté universitaire ainsi que sur le travail de collaboration réalisé sur le campus pour remplir le mandat de sensibilisation et de prévention de son équipe. Prenez également connaissance de nos réalisations en parcourant nos rapports annuels!