Répertoire du corps professoral
Caroline Biron
Professeure titulaire
(418) 656-2131, poste 402688
Caroline.Biron@fsa.ulaval.ca
Pavillon Palasis-Prince
2325, rue de la Terrasse
Local 6237
Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs.
Programme: Volet Projet: Concours pilotes
Organisme(s) subventionnaire(s): Instituts de recherche en santé du Canada
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2016
au 31 mars 2024
Centre d'expertise en gestion de la santé et de la sécurité du travail
Organisme(s) subventionnaire(s): Fondation de l'Université Laval
Établissement tête: Université Laval
Du 18 juin 2020
au 17 juin 2023
Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mars 2021
au 31 mars 2024
Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Établissement tête: Université Laval
Du 2 août 2021
au 2 août 2024
Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Établissement tête: Université Laval
Du 15 septembre 2022
au 14 juillet 2025
Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail
Programme: Nouvelles frontières en recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements
Établissement tête: Université du Québec à Rimouski - UQAR
Du 1 février 2023
au 31 janvier 2025
Le développement de la santé psychologique : avancées théoriques, innovations méthodologiques et pratiques organisationnelles novatrices
Programme: Soutien aux équipes de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Établissement tête: Université du Québec à Trois-Rivières - UQTR
Du 1 avril 2023
au 31 mars 2027
Profils de présentéisme : trajectoires et définition des besoins d'interventions
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 15 : Subvention facultaire d'amorçage de projets de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023
au 30 avril 2024
The role of job control and job demands in becoming physically active during the COVID-19 pandemic: A three-wave longitudinal study
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023
au 30 avril 2024
The health-performance framework of presenteeism: A proof-of-concept study
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023
au 30 avril 2024
Subventions des 5 dernières années
Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux.
Programme: Soutien aux infrastructures de recherche des Instituts et des Centres affiliés universitaires du secteur social
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2014
au 31 mars 2023
Recherche-action visant le développement d'un modèle d'intervention préventive en SST par et pour les préposés aux bénéficiaires en CHSLD
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Établissement tête: Université du Québec en Outaouais - UQO
Du 10 décembre 2018
au 10 décembre 2021
Évaluation des pratiques de gestion favorisant la santé psychologique : les perspectives des cadres et des employés
Programme: Subvention d'engagement partenarial
Organisme(s) subventionnaire(s): Empreinte humaine Canada, Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Établissement tête: Université Laval
Du 1 décembre 2019
au 30 mars 2022
Stratégies de protection de la santé mentale du personnel de la santé dans le contexte de la pandémie COVID-19 : développement d’un outil pour soutenir les milieux de travail
Organisme(s) subventionnaire(s): Ministère de la Santé et des Services sociaux
Établissement tête: Institut national de santé publique du Québec
Du 1 août 2020
au 28 février 2022
Active meetings on stationary bicycle: An intervention to promote health at work without impairing performance
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 25 septembre 2020
au 24 septembre 2021
Teleworking while sick: A three-wave study of psychosocial safety climate, psychological demands, and presenteeism
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 1 août 2021
au 30 avril 2022
The role of job control and job demands in becoming physically active during COVID-19 pandemic: A three-wave longitudinal stydy
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 13 février 2022
au 30 avril 2022
The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active During the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 15 février 2022
au 30 avril 2022
When bosses are burned out: Psychosocial safety climate and its effect on managerial quality
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 17 février 2022
au 30 avril 2022
Active meetings on stationary bicycle: An intervention to promote health at work without impairing performance
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 21 février 2022
au 30 avril 2022
Teleworking while sick: A three-wave study of psychosocial safety climate, psychological demands, and presenteeism
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Établissement tête: Université Laval
Du 29 mars 2022
au 28 mars 2023
Encadrements terminés dans les 5 dernières années
Publications des 5 dernières années
Implementation of interventions on psychosocial constraints: Factors influencing managers’ practices Violence and Abuse in and around Organisations, 2018. Biron, C., Boulay-Leclerc, S.. DOI 10.4324/9781315194868
Psychosocial risks, burnout and intention to quit following the introduction of new software at work Work, 2018. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-182714
The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022. Hervieux, V., Ivers, H., Fernet, C., Biron, C.. DOI 10.3390/ijerph19042168
When Bosses Are Burned Out: Psychosocial Safety Climate and Its Effect on Managerial Quality International Journal of Stress Management, 2022. Parent-Lamarche, A., Biron, C.. DOI 10.1037/str0000252
Active meetings on stationary bicycle: An intervention to promote health at work without impairing performance Applied Ergonomics, 2021. Hervieux, V., Tremblay, A., Biron, C.. DOI 10.1016/j.apergo.2020.103269
Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health Work, 2021. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-203407
Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study Work, 2021. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-213591
Teleworking While Sick: A Three-Wave Study of Psychosocial Safety Climate, Psychological Demands, and Presenteeism Frontiers in Psychology, 2021. Biron, C., Karanika-Murray, M., Ivers, H., Salvoni, S., Fernet, C.. DOI 10.3389/fpsyg.2021.734245
Investigating associations between physical activity and presenteeism: A scoping review protocol BMJ Open, 2020. Hervieux, V., Biron, C., DIma, J.. DOI 10.1136/bmjopen-2020-040740
Managing boredom and motivation: Theunusual case of stress in firefighting Handbook of Research on Stress and Well-Being in the Public Sector, 2020. Villeneuve, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.4337/9781788970358.00014
The health-performance framework of presenteeism: Towards understanding an adaptive behaviour Human Relations, 2020. Karanika-Murray, M., Biron, C.. DOI 10.1177/0018726719827081
“To work, or not to work, that is the question”–Recent trends and avenues for research on presenteeism European Journal of Work and Organizational Psychology, 2020. Ruhle, S.A., Breitsohl, H., Aboagye, E., Baba, V., Biron, C., Correia Leal, C., Dietz, C., Ferreira, A.I., Gerich, J., Johns, G., Karanika-Murray, M., Lohaus, D., Løkke, A., Lopes, S.L., Martinez, L.F., Miraglia, M., Muschalla, B., Poethke, U., Sarwat, N., Schade, H., Steidelmüller, C., Vinberg, S., Whysall, Z., Yang, T.. DOI 10.1080/1359432X.2019.1704734
Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: Effect on Adverse Physical and Psychosocial Work Factors and Work-Related Musculoskeletal Problems Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2019. Aubé, K., Duchaine, C.S., Dionne, C.E., Vézina, M., Mantha-Bélisle, M.-M., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Biron, C., Brisson, C.. DOI 10.1097/JOM.0000000000001498
Do as you say: The effects of psychosocial safety climate on managerial quality in an organizational health intervention International Journal of Workplace Health Management, 2018. Biron, C., Parent-Lamarche, A., Ivers, H., Baril-Gingras, G.. DOI 10.1108/IJWHM-01-2018-0009
Evaluation of the quebec healthy enterprise standard: Effect on adverse psychosocial work factors and psychological distress International Journal of Environmental Research and Public Health, 2018. Letellier, M.-C., Duchaine, C.S., Aubé, K., Talbot, D., Mantha-Bélisle, M.-M., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Biron, C., Vézina, M., Brisson, C.. DOI 10.3390/ijerph15030426
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