Répertoire du corps professoral
Emilie Giguère
Professeure agrégée
emilie.giguere@fse.ulaval.ca
Quand le harcèlement psychologique mène à l’invalidité : enjeux et pratiques de gestion du retour au travail des conseillers et conseillères en ressources humaines
Organisme(s) subventionnaire(s): Fondation de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2024
au 30 avril 2026
Choix professionnel et dynamiques d'intégration et de maintien en emploi des travailleurs et des travailleuses agricoles
Programme: Soutien à la recherche pour la relève professorale (NP)
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2023
au 31 mars 2026
Financements des 2 dernières années
1er colloque sur la santé mentale des personnels scolaires
Programme: Programme Connexion: Subventions Connexion
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes, Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 janvier 2025
au 31 décembre 2025
Violence envers les éducatrices de services de garde scolaires: facteurs de risque organisationnels et santé mentale
Programme: Programme Savoir : Subventions de développement Savoir
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juin 2023
au 31 mai 2025
Rapport au travail dans le monde contemporain : recherches et interventions à visée transformative.
Programme: Soutien aux équipes de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2020
au 31 mars 2024
Encadrements terminés dans les 5 dernières années
Publications des 5 dernières années
Le travail en contexte de transformation numérique est-il marqué par des enjeux de genre? Points de vue du personnel cadre Ad machina, 2024/12/13. Émilie Giguère, Mireille Sirois Gagné, Mégane Drouin. DOI 10.1522/radm.no8.1838
Quand la transformation numérique croise la pandémie : quelles expériences pour les cadres? Canadian Journal of Career Development, 2024/09/09. Émilie Giguère, Imane Zineb Lahrizi, Simon Viviers, Marcelo Balboa, Mégane Drouin. DOI 10.53379/cjcd.2024.390
De la proximité à la tyrannie : dynamiques relationnelles et pratiques de gestion des femmes cadres Ad machina, 2023/12/18. Émilie Giguère, Mariève Pelletier, Karine Bilodeau, Jade Avoine, Mireille Sirois Gagné, Louise St-Arnaud. DOI 10.1522/radm.no7.1658
Organisation du travail et enjeux du travail invisible : les stratégies des femmes cheffes d’entreprises et des femmes cadres pour se réapproprier le monde du travail Symposium sur la recherche transformatrice et organisation du travail, 2023/06. Émilie Giguère, Mariève Pelletier, Louise St-Arnaud.
Breaking through the glass ceiling, but at what cost? From transitions between hierarchical levels to the diversity of ascending, lateral, or descending career paths of women executives Australian Journal of Career Development, 2023/04. Émilie Giguère, Mariève Pelletier, Karine Bilodeau, Louise St-Arnaud. DOI 10.1177/10384162221141350
État des connaissances sur les transformations récentes du marché du travail et des organisations et leurs répercussions sur la santé mentale des cadres. Université Laval. Université Laval, 2023. Elizabeth Roy, Émilie Giguère.
Les dynamiques relationnelles au travail en contexte de transformation numérique Blogue Orientaction, 2023. Jade Avoine, Mireille Sirois Gagné, Émilie Giguère.
Travaux de recherche qualitative à l’aide de l’entrevue individuelle : enjeux et apports Recherche appliquée en sciences de l’orientation CSO-2203, 2023/01. Émilie Giguère.
Les expériences de la transformation numérique des gestionnaires et des employées du secteur des services Cannexus23, 2023/01. Émilie Giguère, Mireille Sirois-Gagné, Jade Avoine.
L’instrumentalisation managériale des espaces de délibération formels: l’expérience des enseignantes du préscolaire/primaire Psychologie du Travail et des Organisations, 2022/12. K. Bilodeau, É. Giguère, L. St-Arnaud. DOI 10.1016/j.pto.2022.09.002
Enjeux de genre et travail en contexte de transformation numérique Travail, Santé et Contemporanéité (Trabajo, Salud y Contemporaneidad), Programme Doctoral en Psychologie à l'Université d'État de Maringá, 2022/10. Émilie Giguère.
Challenges of female executives' work activities: the hyper-efficiency operating mode Gender in Management: An International Journal, 2022/08/22. Emilie Giguere, Karine Bilodeau, Louise St-Arnaud. DOI 10.1108/gm-10-2021-0303
Regards sur les enjeux de la recherche transformatrice visant l’organisation du travail à partir d’expériences de recherche Symposium sur la recherche transformatrice et organisation du travail, 2022/06. Louise St-Arnaud, Émilie Giguère.
(In)justice sociale dans les processus d’intégration des femmes au travail - Réflexions à partir de travaux de recherche auprès de femmes cadres et d’enseignantes École d’été de justice sociale, Université Laval, 2022/06. Émilie Giguère, Karine Bilodeau.
Le lien affectif à l’élève et le travail invisible de care en éducation au préscolaire et en enseignement au primaire : entre désir et injonction 89e congrès de l'ACFAS, 2022/05/12. Karine Bilodeau, Émilie Giguère, Louise St-Arnaud.
Les perspectives théoriques féministes matérialistes pour étudier les expériences de travail des femmes : solubles dans les enjeux d’équité, de diversité et d'inclusion? 89e congrès de l’ACFAS, 2022/05/10. Émilie Giguère, Karine Bilodeau, Louise St-Arnaud.
La transformation numérique est-elle marquée par des enjeux de genre ? Séminaire de recherche sur la transformation numérique et l’intelligence artificielle: une approche éthique, 2022/04/11. Émilie Giguère.
Transformation numérique : tous bords, tous côtés CRIEVAT, 2022. Jade Avoine, Mireille Sirois-Gagné, Émilie Giguère.
Roche, papier, numérique : les outils de travail en constante évolution CRIEVAT, 2022. Mégane Drouin, Émilie Giguère.
Points de vue des employées sur la transformation numérique : le vécu, les expériences et les besoins. Rapport de recherche Université Laval, 2022. Émilie Giguère, Marcelline Bangali, Mireille Sirois-Gagné, Jade Avoine, Isabelle Simard.
Perspective d’avenir des employés(e)s : Quand la transformation numérique s’invite dans les plans de carrière CRIEVAT, 2022. Mireille Sirois-Gagné, Jade Avoine, Émilie Giguère.
Naviguer dans le changement : Les voiles informelles CRIEVAT, 2022. Mireille Sirois-Gagné, Jade Avoine, Émilie Giguère.
Loin des yeux du gestionnaire, loin des avancements de carrière? CRIEVAT, 2022. Émilie Giguère, Mégane Drouin.
Enjeux des dynamiques subjectives et intersubjectives dans une perspective de recherche qualitative Recherches Qualitatives, 2022. Émilie Giguère, Karine Bilodeau, Mariève Pelletier, Louise St-Arnaud.
Atteindre les objectifs de performance à tout prix? Les dilemmes des employé(e)s du service à la clientèle CRIEVAT, 2022. Jade Avoine, Mireille Sirois-Gagné, Émilie Giguère.
La recherche qualitative à l’aide de l’entrevue individuelle: l’exemple d’une recherche sur le travail des femmes cadres cours Recherche appliquée en sciences de l’orientation CSO-2203, 2022/01.
État des lieux sur les groupes focalisés en ligne Séminaire de recherche en éducation musicale, 2021/12.
Les aspects formels, informels et affectifs du travail de recherche à l’aide des groupes de discussion Séminaire de recherche en éducation musicale, 2021/11.
Points de vue des gestionnaires et des professionnelles et professionnels sur la transformation numérique : entre automatisation et innovation du travail du personnel de soutien Séminaire de recherche et à l’activité causerie avec les organisations partenaires du projet, 2021/10.
L’orientation scolaire et professionnelle des femmes cadres : des choix scolaires et professionnels aux premières expériences du travail d’encadrement L’Orientation scolaire et professionnelle, 2021/09/20. DOI 10.4000/osp.14423
Nouvelles formes d’organisation du travail, collégialité contrainte et espace de délibération des jeunes enseignantes 21e congrès de l’association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), 2021/07/07.
L’égalité entre les hommes et les femmes est-elle atteinte? Réflexions sur le développement de carrière des femmes Colloque annuel de l'ordre des conseillers et conseillères en orientation du Québec (OCCOQ), 2021/06/11.
Les processus d’intégration professionnelle et de maintien au travail des femmes cadres : des enjeux aux stratégies Congrès annuel de l’Association canadienne de counseling et de psychothérapie (ACCP), 2021/05/14.
Perspectives réflexives sur les processus subjectifs et intersubjectifs impliqués dans la recherche Ateliers virtuels de l’équipe de recherche « Rapport au travail dans le monde contemporain : recherches et intervention à visées transformatives », 2021/04.
L’entrevue individuelle en recherche qualitative : enjeux méthodologiques et pratiques cours Recherche appliquée en sciences de l’orientation CSO-2203, 2021/02.
Points de vue des gestionnaires et des professionnelles et professionnels sur la transformation numérique : entre automatisation et innovation du travail du personnel de soutien. Rapport intérimaire Équipe du CRIÉVAT, Université Laval, 2021.
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