Institut équité, diversité, inclusion, intersectionnalité (EDI2)

L’Institut EDI2 (Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité) est un carrefour scientifique de référence en EDI pour la collaboration, le développement de connaissances d’avant-garde et leur diffusion. En tant que pôle interdisciplinaire d’expertises, l’Institut EDI2 développe des approches innovantes pour répondre aux défis contemporains de l’EDI, tels que les résistances et ressac envers l’EDI, la contribution aux objectifs de développement durable de l’ONU, ou les enjeux liés au développement de l’intelligence artificielle. Il vient en appui aux personnes, organisations et aux politiques publiques pour soutenir un développement durable de l’EDI.

L'Institut EDI2 s’appuie pour ce faire sur 3 piliers :

• La veille et le développement des connaissances : en favorisant l’émergence de nouvelles connaissances, approches, méthodes et perspectives en réponse aux besoins en EDI, par la collaboration interdisciplinaire et avec les milieux.
• La mobilisation et diffusion des connaissances : via un centre de ressources ouvert à toutes les parties prenantes et la diffusion de connaissances dans une variété de formats (formations, rapports, études de cas, fiches pratiques, etc.).
• L’accompagnement et le transfert de compétences : en formant la relève étudiante et professionnelle dans les milieux, et en accompagnant les organisations dans leurs démarches EDI.

Mission de l'Institut

La mission de l'Institut EDI2 est de promouvoir une approche globale et durable de l’EDI dans les organisations de tous secteurs d’activité. Il vise à fédérer les expertises interdisciplinaires pour développer des réponses innovantes, adaptées et opérationnelles aux enjeux actuels et futurs en EDI et aux attentes des milieux, au Québec et dans la francophonie. 

Dans une approche systémique, l’Institut a vocation à contribuer au développement d'une culture valorisant l’EDI, en développant les compétences et pratiques individuelles et organisationnelles en EDI. Il adresse toutes formes de diversités sans distinction. La collaboration avec les milieux et les partenariats avec les organismes de soutien à but non lucratif et communautaires sont au cœur de sa mission. 

• Participer à la force d’un réseau d’expertises et d’intérêts en EDI
• Bénéficier des plus récentes connaissances issues de diverses disciplines de recherche en EDI
• Contribuer et collaborer à des projets ayant un impact concret sur les personnes et les organisations
• Contribuer et participer à des activités de mobilisation et de transfert de connaissances 
• Bénéficier d’un réseau d’échange entre pairs