Bureau de l'équité, de la diversité et de l'inclusion
Notre mission
Le Bureau de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) fournit un leadership, une expertise et des conseils en EDI auprès de la direction de l’Université et de la communauté universitaire dans les différentes sphères d’activités. Plus précisément, ce Bureau coordonne, fédère et met en lumière les diverses initiatives en EDI. Il recense les besoins en EDI et veille à la prise en charge de ceux-ci.
Notre offre de service
- Développer et animer des formations sur mesure abordant différentes dimensions de l’EDI
- Coordonner et animer des activités de sensibilisation et des groupes de discussion
- Diffuser l’information relative à la démarche et aux orientations en EDI de l’Université Laval
- Participer à l’organisation et l’animation de rencontres dans le cadre du Réseau interuniversitaire québécois en équité, diversité et inclusion
- Coordonner la formation obligatoire Nos biais inconscients en contexte d’équité, de diversité et d’inclusion à l’Université Laval
- Accompagner la mise en place de démarches et de pratiques en EDI dans toutes les sphères d’activité de l’Université Laval
- Accompagner des facultés, des départements, des unités et des services dans la mise en place de leurs stratégies et de leurs démarches en EDI
- Fournir des services-conseils dans le développement de programmes, de formations et de contenus pédagogiques en EDI
- Élaborer des outils et des guides pour promouvoir les bonnes pratiques en EDI
- Gérer les questions et les préoccupations relatives à l’EDI émises par les membres de la communauté universitaire
- Définir et proposer des orientations institutionnelles en EDI
- Élaborer des plans stratégiques
- Réfléchir sur les enjeux d’EDI avec la communauté universitaire