RLT-7042 EDI, travail et emploi
Ancré dans des fondements multidisciplinaires, ce cours amène l'étudiant à faire les distinctions sémantiques appropriées (notamment entre équité et égalité) et à saisir les « différences internationales » dans les définitions. Il présente divers concepts théoriques et approches (notamment l'approche féministe, l'approche de l'intersectionnalité, les paradigmes de discrimination et les théories de la précarité au travail) afin de nourrir les réflexions sur les différentes dimensions de l'EDI. Enfin, le cours permet d'intégrer les champs d'application en EDI à différents niveaux d'analyse et de connaître les acteurs et les parties prenantes concernés.
Responsables
- Faculté des sciences sociales
- Département des relations industrielles
Restrictions à l'inscription
Programme
Doit être inscrit à:
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en équité, diversité et inclusion dans les organisations
- Maîtrise en sciences infirmières
- Maîtrise en sciences infirmières - avec mémoire
- Microprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
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Répartition hebdomadaire
- 3h Cours
- 0h Laboratoire ou travaux pratiques
- 6h Travail personnel
- 9h Total
Horaire
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Automne 2023 – 1 section offerte
NRC 88513
Plages horaires
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- Type: Sur Internet
- Dates: Du 5 sept. 2023 au 15 déc. 2023
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- Type: Classe virtuelle synchrone
- Dates: Du 5 sept. 2023 au 15 déc. 2023
- Journée: Lundi
- Horaire: De 12h30 à 15h20
Automne 2022 – 1 section offerte
NRC 88352
Plages horaires
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- Type: Sur Internet
- Dates: Du 6 sept. 2022 au 16 déc. 2022
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- Type: Classe virtuelle synchrone
- Dates: Du 6 sept. 2022 au 16 déc. 2022
- Journée: Lundi
- Horaire: De 12h30 à 15h20