MNG-3006 Les relations du travail : un défi de gestion

Ce cours permet d'acquérir des connaissances théoriques sur le système de relations du travail québécois, ainsi que de comprendre les répercussions concrètes qu'il engendre sur la gestion des ressources humaines dans les organisations de divers secteurs. À travers différents modules, le cours initie aux relations du travail, aux législations régissant les rapports individuels (normes du travail, santé et sécurité du travail, droits et libertés de la personne, etc.) et collectifs (Code du travail), ainsi qu'à la négociation de la convention collective.

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  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Premier cycle

  • Modes d'enseignement

    • Régulier

  • À l'horaire

    • Automne 2024
  • Cours pouvant être offert à distance

Responsables

  • Faculté des sciences de l'administration
  • Département de management

Préalables

MNG-2000 OU MNG-2002 OU MNG-2008

Restrictions à l'inscription

Cheminement

Doit être inscrit à:

  • Management pour gestionnaires

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cours équivalents ou jumelés ULaval

Les cours équivalents sont des activités de même cycle dont le contenu est identique ou très semblable. La réussite de l'un entraîne la reconnaissance de l'autre. Si, à l’une des sessions indiquées, vous avez réussi un cours équivalent, vous n’avez pas à vous inscrire au cours présenté sur cette page. Le cours équivalent vous sera reconnu.

Les cours jumelés sont des activités de cycles différents. Si vous avez suivi un cours de 1er cycle de niveau 4000, vous ne pouvez pas suivre le cours correspondant de niveau 6000 ou 7000 si vous poursuivez des études au 2e ou au 3e cycle et vous ne pouvez pas demander à la direction de votre programme de le reconnaître.

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total

Horaire

Pour vous inscrire, accédez à monPortail.

Automne 2024 – 1 section offerte

NRC 86792 Capacité maximale: 55 étudiants

Important : une évaluation virtuelle synchrone par équipe dont la présence est obligatoire avec caméra ouverte et micro aura lieu dans la semaine du 3 au 9 novembre. La plage horaire sera choisie en début de session selon les disponibilités de l’équipe parmi les différentes options présentées par l’enseignante.Ce cours dispensé en mode distance offre des séances en classe virtuelle synchrone, en temps réel, selon un horaire préétabli. Les séances ne sont pas enregistrées, sauf exception.

Plages horaires

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 3 sept. 2024 au 13 déc. 2024
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 11 sept. 2024
    • Journée: Mercredi
    • Horaire: De 12h30 à 15h30
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 16 oct. 2024
    • Journée: Mercredi
    • Horaire: De 12h30 à 15h30
    • Type: Rencontre
    • Dates: Du 3 nov. 2024 au 9 nov. 2024
    • Type: Classe virtuelle synchrone
    • Date: 27 nov. 2024
    • Journée: Mercredi
    • Horaire: De 12h30 à 15h30

Restrictions à l'inscription

Programme

Doit être inscrit à:

  • Certificat en management