MNG-6065 Le développement organisationnel
En mettant l'accent sur l'expérimentation, la transposition et les réflexions critiques, ce cours présente les stratégies, les approches et les outils d'intervention pratiques qui permettent d'exercer la discipline du développement organisationnel (D. O.) avec rigueur et professionnalisme, ainsi que la façon dont cette discipline peut contribuer aux transformations que vivent les organisations. Au terme du cours, les gestionnaires auront acquis de nouvelles habiletés de facilitation et d'interactions avec leurs équipes et chacun de leurs membres.
Responsables
- Faculté des sciences de l'administration
- Département de management
Restrictions à l'inscription
Cycle d'études
Doit être inscrit à:
- Deuxième cycle
Cheminement
Doit être inscrit à:
- Leadership en changement organisationnel
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
Cours équivalents ou jumelés ULaval
- MNG-6163 Interventions en développement organisationnel Depuis l'automne 2015
Les cours équivalents sont des activités de même cycle dont le contenu est identique ou très semblable. La réussite de l'un entraîne la reconnaissance de l'autre. Si, à l’une des sessions indiquées, vous avez réussi un cours équivalent, vous n’avez pas à vous inscrire au cours présenté sur cette page. Le cours équivalent vous sera reconnu.
Les cours jumelés sont des activités de cycles différents. Si vous avez suivi un cours de 1er cycle de niveau 4000, vous ne pouvez pas suivre le cours correspondant de niveau 6000 ou 7000 si vous poursuivez des études au 2e ou au 3e cycle et vous ne pouvez pas demander à la direction de votre programme de le reconnaître.
Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.
Répartition hebdomadaire
- 3h Cours
- 0h Laboratoire ou travaux pratiques
- 6h Travail personnel
- 9h Total