Les Chantiers d’avenir
Les Chantiers d’avenir sont des formations créées sur mesure pour répondre à des défis complexes de société. Fortement interdisciplinaires et en partenariat avec le milieu, ces programmes vous préparent à contribuer aux solutions qui transforment la société.
Chantiers d’avenir
en cours et inscription
Chaque chantier d’avenir vise à vous faire acquérir un ensemble de compétences transversales orienté vers les besoins d’une société en changement et propre au leadership de demain.
Pour y arriver, les programmes des chantiers proposent une expérience d’apprentissage atypique articulée autour d’un projet dans le milieu et mettant à contribution des professeurs de plusieurs facultés. Découvrez ces quatre maîtrises sur mesure autour de quatre grands défis de société.
Plongez dans une expérience d’études unique
L’expérience d’apprentissage des programmes sur mesure des Chantiers d’avenir se distingue par la combinaison de 4 éléments importants:
- Une formation intégrant plusieurs disciplines autour d'un grand défi de société
- La réalisation d'un projet réel en partenariat avec le milieu
- Le développement de compétences transversales, dites d'avenir
- Un accès privilégié aux activités du Cercle des leaders
Cercle des leaders
Le Cercle des leaders réunit quelques grands leaders québécois inspirants, issus de différents domaines d’affaires. À travers des rencontres privilégiées, que ce soit par une randonnée en montagne avec Bernard Voyer ou une discussion dans les espaces lumineux du Diamant avec Robert Lepage, les étudiantes et étudiants des Chantiers d’avenir se laissent inspirer par le parcours exceptionnel de ces leaders qui contribuent à leur formation au leadership de demain. Une fois par année, le Cercle s’élargit à l’ensemble de la communauté universitaire, à l’occasion du Forum du Cercle des leaders.
Lucien Bouchard
Avocat, homme politique et premier ministre du Québec de 1996 à 2001
Sophie Brochu
Gestionnaire de haut niveau, présidente d’Hydro-Québec de 2020 à 2023
Fabrice Vil
Avocat, entrepreneur social et fondateur de Pour 3 points
Bernard Voyer
Grand explorateur et conférencier associé au milieu de la recherche
Christiane Germain
Femme d’affaires socialement engagée, cofondatrice de Germain Hôtels
Joanne Liu
Pédiatre, présidente de Médecins sans frontières de 2013 à 2019
Compétences d’avenir
Propres aux leaders de demain, les compétences d’avenir définissent ce qui est attendu de la part des organisations au 21e siècle, notamment dans des emplois hautement qualifiés, dans un monde mouvant et complexe. Elles sont au cœur de l’apprentissage des étudiants et étudiantes des Chantiers d’avenir.
Pensée complexe
- Développer une compréhension riche, nuancée et dynamique de la réalité
- Démontrer une ouverture aux points de vue divergents
- Adopter une posture transdisciplinaire
- Poser un regard critique sur les contenus et processus et envisager d’autres manières de penser
Résolution de problèmes de manière créative
- Reconnaître les multiples dimensions d’un problème
- Recourir aux sciences, aux technologies et aux données accessibles pour réfléchir et prendre des décisions
- Proposer des solutions hors des cadres établis
Adaptabilité
- Tolérer l’ambiguïté et s’adapter aux changements
- Transférer ses apprentissages à d’autres contextes
- Bien composer avec les différentes personnalités formant une équipe de travail et les exigences du travail collaboratif
Intelligence émotionnelle sociale
- Reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions
- Comprendre autrui (ses pensées et ses émotions) et faire preuve d’empathie
- Agir efficacement en situation d’interaction sociale
Gestion et traitement de l’information
- Consulter, analyser et mobiliser les connaissances et les compétences de diverses disciplines
- Repérer et sélectionner l’information pertinente
- Structurer l’information de manière stratégique en utilisant une variété d’outils et de stratégies
Créativité
- Être novateur et ingénieux
- Rechercher et proposer plusieurs façons d’accomplir un travail et d’atteindre des objectifs
Compétences relationnelles
- Établir des relations saines et collaborer de manière positive, y compris au moyen du numérique
- Interagir dans un contexte de diversité
- Comprendre la dynamique d’un groupe et savoir composer avec celle-ci
Sens de l’initiative et autonomie
- Proposer des manières de procéder en vue d’atteindre les objectifs poursuivis
- S’engager et gérer par soi-même les différentes étapes de réalisation d’un projet
- Être proactif
Communication
- Tant à l’oral qu’à l’écrit, transmettre un message adapté au contexte, de manière claire et efficace
- Partager l’information par l’utilisation de diverses stratégies, dont le numérique
Des questions sur les Chantiers d’avenir?
Pour plus d’information sur les Chantiers d’avenir,
communiquez avec nous: chantiersdavenir@ulaval.ca.