RLT-6030 Transformation numérique et gestion des ressources humaines
Ce cours vise à mettre en lumière les différents enjeux théoriques et pratiques reliés à la transformation numérique, à la numérisation du travail et à l'émergence de l'intelligence artificielle et de l'automatisation cognitive. Dans une perspective multidisciplinaire, critique et appliquée à la réalité concrète des organisations du 21e siècle, ce cours aborde les effets des récentes évolutions technologiques sur la conception de l'humain au travail et sur la fonction RH. Il prépare les étudiants à intervenir de manière professionnelle dans les organisations aux prises avec ces questions.
Responsables
- Faculté des sciences sociales
- Département des relations industrielles
Restrictions à l'inscription
Programme
Doit être inscrit à:
- Maîtrise en relations industrielles
- Maîtrise en relations industrielles - avec mémoire
- Microprogramme de deuxième cycle en créativité, innovations et leadership des ressources humaines
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
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Répartition hebdomadaire
- 3h Cours
- 0h Laboratoire ou travaux pratiques
- 6h Travail personnel
- 9h Total
Horaire
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Automne 2025 – 1 section offerte
NRC 88230 Capacité maximale: 25 étudiants
Plage horaire
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- Type: Classe virtuelle synchrone
- Dates: Du 2 sept. 2025 au 12 déc. 2025
- Journée: Lundi
- Horaire: De 18h30 à 21h20
Hiver 2025 – 1 section offerte
NRC 18481 Capacité maximale: 40 étudiants
Plage horaire
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- Type: Classe virtuelle synchrone
- Dates: Du 13 jan. 2025 au 25 avr. 2025
- Journée: Lundi
- Horaire: De 18h30 à 21h20