RLT-7013 Gestion des ressources humaines: aspects stratégiques
Ce cours se veut une revue des processus de base de la gestion des ressources humaines à la lumière des recherches récentes conduites en gestion stratégique des RH. Il accorde une place importante aux compétences que requiert la pratique de la GRH dans un cadre élargi aux aspects stratégiques d'organisations diverses et de leur environnement. Une sélection de réflexions critiques menées sur la GRH stimule l'étude de certains thèmes. Le cours se conclut par un examen des défis contemporains posés à la GRH exercée dans une perspective stratégique.
Responsables
- Faculté des sciences sociales
- Département des relations industrielles
Restrictions à l'inscription
Cycle d'études
Doit être inscrit à:
- Deuxième cycle
- Troisième cycle
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
- Maîtrise en affaires publiques - gestion publique
- Maîtrise en relations industrielles
- Maîtrise en sciences du travail et de l'emploi - avec mémoire
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en prévention et gestion de la santé et de la sécurité du travail
- Doctorat en sciences du travail et de l'emploi
Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.
Répartition hebdomadaire
- 3h Cours
- 1h Laboratoire ou travaux pratiques
- 5h Travail personnel
- 9h Total
Horaire
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Hiver 2025 – 1 section offerte
NRC 18490 Capacité maximale: 30 étudiants
Plage horaire
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- Type: Classe virtuelle synchrone
- Dates: Du 13 jan. 2025 au 25 avr. 2025
- Journée: Mardi
- Horaire: De 12h30 à 15h20
Hiver 2024 – 1 section offerte
NRC 18539 Capacité maximale: 30 étudiants
Plage horaire
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- Type: Classe virtuelle synchrone
- Dates: Du 15 jan. 2024 au 26 avr. 2024
- Journée: Mardi
- Horaire: De 12h30 à 15h20