RLT-7019 Principes de rémunération
Ce cours a pour objectif général de familiariser l'étudiant avec les composantes d'un système de rémunération. Il aborde entre autres les notions de rémunération globale et de modèle de rémunération, les questions relatives aux divers types d'équité (interne, salariale, externe, individuelle et collective) et à la gestion de la rémunération. Il s'adresse principalement aux personnes qui n'ont pas de formation de base dans ce domaine.
Responsables
- Faculté des sciences sociales
- Département des relations industrielles
Restrictions à l'inscription
Cycle d'études
Doit être inscrit à:
- Deuxième cycle
- Troisième cycle
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
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Horaire
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Hiver 2023 – 1 section offerte
NRC 18411 Capacité maximale: 30 étudiants
Plage horaire
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- Type: En classe
- Dates: Du 10 jan. 2023 au 21 avr. 2023
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 15h30 à 18h20
- Pavillon: J.-A.-DeSève
- Local: 3241
Été 2022 – 1 section offerte
NRC 55095 Capacité maximale: 25 étudiants
Plages horaires
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- Type: En classe
- Dates: Du 2 mai 2022 au 17 jun. 2022
- Journée: Mardi
- Horaire: De 12h30 à 15h20
- Pavillon: J.-A.-DeSève
- Local: 0224
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- Type: En classe
- Dates: Du 2 mai 2022 au 17 jun. 2022
- Journée: Jeudi
- Horaire: De 12h30 à 15h20
- Pavillon: J.-A.-DeSève
- Local: 0224