Les Chantiers d'avenir

Les Chantiers d’avenir sont des formations créées sur mesure pour répondre à des défis complexes de société. Fortement interdisciplinaires et en partenariat avec le milieu, ces programmes vous préparent à contribuer aux solutions qui transforment la société.

Chantiers d’avenir en cours et inscription

Chaque chantier d’avenir vise à vous faire acquérir un ensemble de compétences transversales orienté vers les besoins d’une société en changement et propre au leadership de demain. Pour y arriver, les programmes des chantiers proposent une expérience d’apprentissage atypique articulée autour d’un projet dans le milieu et mettant à contribution des professeurs de plusieurs facultés.

Intelligence et transformation

Transformer les organisations en contexte de grande mouvance, en combinant l’intelligence humaine et celle de la machine.

Détails et inscription

Sécurité alimentaire

Assurer une alimentation saine pour tous, de la production à la commercialisation des aliments.

Détails et inscription

Plongez dans une expérience d’études unique

L’expérience d’apprentissage des progammes sur mesure des Chantiers d’avenir se distingue par la combinaison de 4 éléments importants.

Une formation intégrant plusieurs disciplines autour d’un grand défi de société

La réalisation d’un projet réel en partenariat avec le milieu

Le développement de compétences transversales, dites d’avenir

Un accès privilégié aux activités du Cercle des leaders

Cercle des leaders

Le Cercle des leaders réunit quelques grands leaders québécois inspirants, issus de différents domaines d’affaires. À travers des rencontres privilégiées, que ce soit par une randonnée en montagne avec Bernard Voyer ou une discussion dans les espaces lumineux du Diamant avec Robert Lepage, les étudiantes et étudiants des Chantiers d’avenir se laissent inspirer par le parcours exceptionnel de ces leaders qui contribuent à leur formation au leadership de demain.

Lucien Bouchard

Avocat, homme politique et premier ministre du Québec de 1996 à 2001

Sophie Brochu

Gestionnaire de haut niveau, présidente et chef de la direction d’Hydro-Québec

Robert Lepage

Homme de théâtre, créateur de productions reconnues à l’international

Bernard Voyer

Grand explorateur et conférencier associé au milieu de la recherche

Christiane Germain

Femme d’affaires socialement engagée, coprésidente de Germain Hôtels

Compétences d’avenir

Propres aux leaders de demain, les compétences d’avenir définissent ce qui est attendu de la part des employeurs au 21e siècle, notamment dans des emplois hautement qualifiés, dans un monde mouvant et complexe. Elles sont au cœur de l’apprentissage des étudiants des Chantiers d’avenir.

Pensée complexe

Développer une compréhension riche, nuancée et dynamique de la réalité
•
Démontrer une ouverture aux points de vue divergents
•
Adopter une posture transdisciplinaire
•
Poser un regard critique sur les contenus et processus et envisager d’autres manières de penser

Résolution de problèmes de manière créative

Reconnaître les multiples dimensions d’un problème
•
Recourir aux sciences, aux technologies et aux données accessibles pour réfléchir et prendre des décisions
•
Proposer des solutions hors des cadres établis

Adaptabilité

Tolérer l’ambiguïté et s’adapter aux changements
•
Transférer ses apprentissages à d’autres contextes
•
Bien composer avec les différentes personnalités formant une équipe de travail et les exigences du travail collaboratif

Intelligence émotionnelle et sociale

Reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions
•
Comprendre autrui (ses pensées et ses émotions) et faire preuve d’empathie
•
Agir efficacement en situation d’interaction sociale

Gestion et traitement de l’information

Consulter, analyser et mobiliser les connaissances et les compétences de diverses disciplines
•
Repérer et sélectionner l’information pertinente
•
Structurer l’information de manière stratégique en utilisant une variété d’outils et de stratégies

Créativité

Être novateur et ingénieux
•
Rechercher et proposer plusieurs façons d’accomplir un travail et d’atteindre des objectifs

Compétences relationnelles

Établir des relations saines et collaborer de manière positive, y compris au moyen du numérique
•
Interagir dans un contexte de diversité
•
Comprendre la dynamique d’un groupe et savoir composer avec celle-ci

Sens de l’initiative et autonomie

Proposer des manières de procéder en vue d’atteindre les objectifs poursuivis
•
S’engager et gérer par soi-même les différentes étapes de réalisation d’un projet
•
Être proactif

Communication

Tant à l’oral qu’à l’écrit, transmettre un message adapté au contexte, de manière claire et efficace
•
Partager l’information par l’utilisation de diverses stratégies, dont le numérique

Engagement et responsabilité sociale

Viser à contribuer au bien-être et au développement de la société, de manière éthique et responsable
•
Ancrer ses décisions et ses actions dans une perspective de développement durable

Des questions sur les Chantiers d’avenir?

Pour plus d’information sur les Chantiers d’avenir, communiquez avec nous: chantiersdavenir@ulaval.ca.