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Domaines d'études

Les principaux champs du savoir auxquels sont rattachés les différents programmes.

Avantages UL

Particularités d'un programme d'études donné à l'Université Laval qui le différencient avantageusement d'autres programmes d'études.

 
 
 
 

Présentation générale

Développer des pratiques de gestion axées sur les personnes

Ce programme de formation continue vous prépare à assumer de façon efficace et sensible des fonctions en gestion des ressources humaines et vous donne des outils pour adapter votre pratique en fonction des personnes et des situations.

Autres programmes dans cette discipline

Aperçu

En bref

Le capital humain est l'une des pierres d'assise du bon fonctionnement d'une organisation, quelle qu'elle soit. En ce sens, les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines ont une importance toute particulière. Ce certificat vous permet d'acquérir des connaissances et des aptitudes qui feront de vous un professionnel solide, attentif et efficace. Vous aurez à faire des choix parmi plusieurs cours à option en fonction de vos objectifs et de vos intérêts. Vous aurez la possibilité d'aborder toutes les fonctions de la gestion des ressources humaines, de la sélection à la gestion des conflits en passant par la planification de la main-d'œuvre et de la formation, la santé et la sécurité. En deux mots, vous aborderez toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines et serez en mesure d'aiguiser votre capacité à adapter vos interventions en fonction des besoins de l'organisation pour laquelle vous travaillerez.

Que vous soyez à la recherche d'un programme complet ou plutôt d'une activité ou d'un programme de perfectionnement adapté à la réalité de vos employés et de votre organisation, le corps professoral du Département des relations industrielles peut vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet de perfectionnement. Grâce à leur expertise, les professeurs seront en mesure de vous aider à faire un choix qui vous convient parmi un large éventail de cours et à créer une formation sur mesure pour votre organisation.

  • Horaire flexible: adaptés aux besoins des personnes sur le marché du travail, les cours sont offerts à distance ou les soirs et les fins de semaine durant les sessions d'automne, d'hiver et d'été. Maximiser votre emploi du temps en conciliant les études avec les autres sphères de votre vie.
  • Temps partiel: peut uniquement être suivi à temps partiel. En conséquence, un minimum de deux sessions est requis pour compléter le microprogramme.
  • Formation pratique de la formation continue: chaque cours porte sur des aspects pratiques de la gestion des ressources. Ces cours sont élaborés afin que la théorie serve à illustrer et à mettre en place les travaux et l'expérience des participantes et participants et non l'inverse. L'évaluation est basée sur la mise en pratique des concepts et habiletés à l'étude et sur la maitrise des théories appropriées.
  • Lieux de formation: adapté aux exigences des professionnels sur le marché du travail, ce programme est offert à l'Université Laval à Québec ou hors campus. Des lieux de formation peuvent s'ajouter si le nombre de candidats admis le permet. Suivez votre formation dans votre région!

À qui s'adresse ce programme

Ce certificat s'adresse au personnel de direction de petites ou moyennes entreprises, conscient de la valeur des ressources humaines qu'il dirige; le personnel d'un service des ressources humaines d'entreprises privées ou publiques, motivé par un désir de mobilité, de promotion ou incité au perfectionnement par l'employeur; le délégué syndical désireux d'en connaître davantage sur la gestion des ressources humaines ou toute autre personne pour qui la gestion des ressources humaines constitue un champ d'intérêt.

Avenir

Le certificat en gestion des ressources humaines est un bon moyen d'ajouter des compétences à votre bagage et d'augmenter vos possibilités d'avancement, notamment de décrocher un poste de gestionnaire ou de chef d'équipe, par exemple.

Combiné à une expérience professionnelle, ce programme vous permettra de perfectionner vos pratiques et interventions entourant les ressources humaines. La réussite du certificat peut aider un membre de la direction d'une organisation à développer ses aptitudes de gestion selon les situations et activités. La formation peut aider le personnel au service des ressources humaines à enrichir ses connaissances dans le domaine et développer des compétences de gestionnaire.

En bref, l'obtention d'un certificat peut permettre de compléter votre formation initiale, de vous perfectionner, d'améliorer vos conditions en emploi, de faire reconnaître vos compétences, d'amorcer une réorientation de carrière ou d'accéder à d'autres fonctions dans le cadre de votre emploi.

Le certificat en gestion des ressources humaines ne donne pas accès aux titres réservés de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et de conseiller en relations industrielles agréé (CRIA) délivrés par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, ainsi que celui d'Administrateur agréé (Adm.A) décerné par l'Ordre des administrateurs agréés du Québec.

Pour en connaitre davantage, consultez l'analyse de marché en relations industrielles.

Poursuite des études

Ce certificat offre une formation unique pour tous les travailleurs désirant approfondir leurs connaissances dans le domaine des relations industrielles. Une fois terminé, il peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire. Plusieurs cours de ce certificat pourraient vous être reconnus si vous souhaitez poursuivre vos études au baccalauréat en relations industrielles.

Recherche dans le domaine

Recherche à la faculté

Les professeurs de la Faculté des sciences sociales réalisent des projets de recherche fondés sur le développement humain et social. Ils contribuent à l'avancement de la société au Québec, au Canada et ailleurs dans le monde. Pluridisciplinarité et innovations sociales sont les principes de base de nos chercheurs. Un effort concerté des chercheurs établis assure l'intégration et l'encadrement des étudiants des 2e et 3e cycles.

La Faculté compte 48 centres, chaires, instituts et équipes de recherche.

Les domaines d'excellence à la Faculté sont nombreux et variés:

  • Développement économique et social
  • Études autochtones
  • Famille, enfance, jeunesse
  • Fonctionnement des organisations publiques
  • Identité et populations
  • Institutions, rapports sociaux, inégalités et droits de la personne
  • Intervention psychosociale
  • Politique économique, travail et emploi
  • Relations de travail et ergonomie
  • Relations internationales
  • Travail social et développement des individus
  • Violence, délinquance et criminalité

Description officielle

Cette page présente la version officielle de ce programme pour de futurs étudiants. L'Université Laval se réserve le droit d'en modifier le contenu sans préavis.

Les étudiants qui fréquentent déjà le programme doivent plutôt se référer à leur rapport de cheminement.

Imprimer la fiche du programme
Diplôme

Certificat

30crédits
Reconnaissance d'acquis maximale:
15 crédits

Renseignements et directives

Objectifs

Ce programme de formation continue vise à fournir à l'étudiant les connaissances et surtout les habiletés lui permettant d'assumer des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines. L'objectif général est donc de développer ses compétences pour formuler un questionnement pertinent face aux différents problèmes de gestion des ressources humaines, de dégager des enjeux et de proposer des solutions adaptées à la situation.

Pour ce faire, l'étudiant devra :

  • acquérir des connaissances de base et des principes fondamentaux propres à la gestion des ressources humaines;
  • développer des habiletés propres aux différentes activités de gestion des ressources humaines;
  • adopter des attitudes et des comportements qui favorisent la gestion moderne des ressources humaines;
  • se sensibiliser aux valeurs et aux principes véhiculés au sein de cette discipline.

Responsable

Directeur du programme
François Bernard Malo
418 656-2131 poste 3611
Pour information
Bureau de la gestion des études
418 656-2500
Faculté de rattachement

Insertion dans un autre programme

Une fois terminé, ce certificat peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire.

Renseignements additionnels

Dans le cadre du baccalauréat multidisciplinaire, ce programme est incompatible avec les programmes suivants :

  • certificat en management;
  • certificat en relations industrielles.

 

Conditions d'admission

Sessions d'admission

AUTOMNEHIVERÉTÉ

Admissibilité

Pour connaître les exigences d'admission, choisissez l'onglet correspondant à votre situation.

Études au Québec

Candidat titulaire d'un DEC

  • Tout DEC

ET

  • Expérience en continu d'au moins deux ans sur le marché du travail. Un curriculum vitae est exigé.

Candidat sans DEC (candidat adulte)

Le secteur Admission des adultes, cours compensateurs et études libres procède à l'analyse de la scolarité et de l'expérience acquises par le candidat. Il établit la scolarité préparatoire (cours compensateurs) permettant l'admissibilité à des programmes de premier cycle. Cette scolarité permet au candidat adulte d'atteindre l'équivalent du DEC. Elle inclut les préalables exigés par le programme visé.

Le candidat adulte doit obligatoirement répondre aux critères suivants :

  • Être âgé de 21 ans ou plus
  • Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou une attestation d'équivalence de niveau de scolarité de 5e secondaire (AENS)
  • Ne pas détenir de diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent
  • Avoir quitté le système scolaire pour une période équivalente à au moins deux années (en continu ou par intervalles)
  • Ne pas avoir acquis 12 crédits ou plus de premier cycle universitaire (les cours de langues sont exclus du calcul des 12 crédits)
  • Être résident permanent ou citoyen canadien.

Études au Canada hors Québec

  • Diplôme d'études secondaires et une année d'études universitaires

ET

  • Expérience en continu d'au moins deux ans sur le marché du travail. Un curriculum vitæ est exigé.

Le candidat adulte qui présente une combinaison de scolarité et d'expérience pertinente jugée équivalente aux exigences mentionnées plus haut peut être admissible.

Critères de sélection

La candidature est analysée sur la base de la qualité du dossier scolaire.

Études hors Canada

Ce programme s'adresse principalement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, car l'offre de cours peut couvrir plus de deux sessions; le candidat non canadien intéressé par le programme doit s'assurer de pouvoir obtenir les documents légaux nécessaires à son entrée au Canada.

  • Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 13 années
    OU
  • Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 12 années et une année d'études supérieures

ET

  • Expérience en continu d'au moins deux ans sur le marché du travail. Un curriculum vitæ est exigé.

Pour connaître la liste des équivalences généralement accordées aux différents diplômes internationaux, consulter le Tableau d'équivalences.

Le candidat résident permanent ou citoyen canadien peut être admissible à titre de candidat adulte.

Critères de sélection

La candidature est analysée sur la base de la qualité du dossier scolaire.

 

En savoir plus sur les études universitaires au Québec.

Connaissance du français

Le candidat dont la langue d'enseignement des études primaires et secondaires n'est pas le français doit, pour être admissible, faire la preuve d'un niveau minimal de connaissance de la langue française. À cette fin, il doit passer le Test de français international (TFI) auprès d’un établissement du réseau Educational Testing Service (ETS) au moment du dépôt de la demande d’admission. Pour ce programme, un résultat minimal de 680/990 est exigé.

Date limite de dépôt

La date à respecter pour le dépôt d'une demande d'admission varie selon le profil des candidats. Toute l'information se trouve dans la section Admission.

Structure du programme

Activités de formation communes
CoursTitreCrédits exigés

Information complémentaire

Documents et outils

Simulation et rapport de cheminement

monPortail vous permet de visualiser l'état d'avancement de votre programme d'études. L'outil «rapport de cheminement» affiche les cours suivis, indique la session de réalisation et précise le résultat obtenu ou à venir. Il indique également les cours à réussir pour obtenir le diplôme visé. Plus encore, vous pouvez simuler des modifications à votre programme d'études (choix d'une concentration ou d'un profil) ou découvrir quels cours pourraient vous être reconnus si vous étiez admis dans un nouveau programme.

Règlement des études

Les études à l'Université Laval sont régies par le Règlement des études.

Ressources

Joindre un responsable d'information sur les études

Des questions sur les exigences d'admission et les programmes d'études à l'UL? Communiquez avec le Bureau du recrutement étudiant ou rencontrez-nous en privé, aux Portes ouvertes ou lors de nos tournées sur la route au Canada et à l'étranger.

418 656-2764
1 877 606-5566
info@ulaval.ca
Heures d'ouverture

Joindre une personne-ressource de la faculté

Faculté des sciences sociales
www.fss.ulaval.ca

Département des relations industrielles
rlt.ulaval.ca

418 656-2764, poste 2500
1 877 606-5566, poste 2500
gestionetudes@fss.ulaval.ca

Version: 2017-11-16 14:47:14 / 2017-11-02 17:12:43 Version simplifiée Version archivée
Indique que le cours est à l'horaire à l'hiver 2018
Indique que le cours peut être offert en formule hybride
Indique que le cours peut être offert à distance
Indique que le cours est en développement durable
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